Hasil Pencarian

Ditemukan 247002 dokumen yang sesuai dengan query 20493669
Penelitian terhadap dampak kepemimpinan etis pada kesejahteraan dan kepuasan hidup karyawan yang bekerja Di DKI Jakarta dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi = Study on the impact of ethical leadership on well being and life satisfaction of employee in DKI Jakarta with job satisfaction as a mediation variable
Pengarang : Dedek Primadana Nazara, author
No. Panggil : S-Pdf
Jenis Koleksi : UI - Skripsi Membership
Lokasi : Universitas Indonesia Library
Pengaruh Kepemimpinan Etis terhadap Kepuasan Kerja dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Mediasi pada Hotel Bintang 3 di Jawa Barat = The Influence of Ethical Leadership on Job Satisfaction with Organizational Commitment as Mediating Variable in 3 Star Hotels in West Java.
Pengarang : Shelby Liriara Meisyara, author
No. Panggil : S-pdf
Jenis Koleksi : UI - Skripsi Membership
Lokasi : Universitas Indonesia Library
Analisis pengaruh flexible working arrangements terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja dan komitmen organisasional sebagai variabel mediasi (Studi pada karyawan startup di Jakarta) = The effect of flexible working arrangements on employee performance with job satisfaction and organizational commitment as a mediating variable (Study on startup employees in Jakarta)
Pengarang : Alif Naufal Falih, author
No. Panggil : S-pdf
Jenis Koleksi : UI - Skripsi Membership
Lokasi : Universitas Indonesia Library
Pengaruh work-life balance terhadap employee engagement dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi (studi pada karyawan millennials di kantor pusat PT XYZ) = The Effect of work-life balance on employee engagement with job satisfaction as the mediating variable (study on millennials employee at PT XYZ's head office)
Pengarang : Adelia Yusnita, author
No. Panggil : S-Pdf
Jenis Koleksi : UI - Skripsi Membership
Lokasi : Universitas Indonesia Library
Pengaruh human resource practices terhadap employee performance dengan employee well being dan job embeddedness sebagai variabel mediasi pada karyawan tetap The Jakarta Post = The effects of human resource practices on employee performance with employee well being and job embeddedness as a mediating variable on permanent employees of The Jakarta Post.
Pengarang : Adillia Putri Setianingtyas, author
No. Panggil : S-pdf
Jenis Koleksi : UI - Skripsi Membership
Lokasi : Universitas Indonesia Library
Analisis Hubungan Employer Brand dan Retensi Karyawan dengan Employee Engagement dan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi: Studi pada PT E.P. = Analysis of Employer Brand and Employee Retention Relation with Employee Engagement and Job Satisfaction as Mediation Variables: A Study on PT E.P.
Pengarang : Prasetiowati, author
No. Panggil : T-pdf
Jenis Koleksi : UI - Tesis Membership
Lokasi : Universitas Indonesia Library
<<   1 2 3 4 5   >>