::  Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

 
Ditemukan 2 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Dwi Nurmawaty, author
Analisis faktor-faktor yang berhubungan dengan keikutsertaan program Administration Service Only (ASO) sebagai alternatif solusi pengelolaan benefit kesehatan karyawan pada perusahaan oil & gas = An analysis of factors that related to the participation of Administration Service Only (ASO) program as an alternative solution in managing employee health benefits in the oil & gas company
Penyelenggaraan program Administration Service Only (ASO) terus mengalami perkembangan. Selain disebabkan oleh meningkatnya kekecewaan terhadap sistem dan pelayanan perusahaan asuransi kesehatan komersial, perkembangan ini juga dikarenakan adanya kebutuhan dalam rangka pengelolaan benefit kesehatan karyawan secara tepat guna. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran keikutsertaan program ASO pada perusahaan oil &...
Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2015
T53866
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Dwi Nurmawaty, author
Analisis faktor-faktor yang berhubungan dengan keikutsertaan program administration service only aso sebagai alternatif solusi pengelolaan benefit kesehatan karyawan pada perusahaan oil gas = An analysis of factors that related to the participation of administration service only aso program as an alternative solution in managing employee health benefits in the oil gas company / Dwi Nurmawaty
[ABSTRAK
Penyelenggaraan program Administration Service Only ASO terus mengalamiperkembangan Selain disebabkan oleh meningkatnya kekecewaan terhadap sistemdan pelayanan perusahaan asuransi kesehatan komersial perkembangan ini jugadikarenakan adanya kebutuhan dalam rangka pengelolaan benefit kesehatankaryawan secara tepat guna Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambarankeikutsertaan program ASO pada perusahaan oil gas dan mengetahui apakahterdapat hubungan antara...
2015
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library