::  Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Effendy Abdullah, author

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti permasalahan penilaian kinerja

pegawai dengan mengamati hubungan antara kepemimpinan, motivasi kerja,

keterampilan kerja dan kerjasama dengan prestasi kerja pegawai sebagai fenomena-fenomena penelitian.

Hipotesis-hipotesis penelitian ini dirumuskan berlandaskan teori-teori dan konsep-konsep yang relevan.dan penelitian tentang prestasi kerja merupakan salah satu fungsi manajemen SDM...

1999

T-Pdf

UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit
• Abstrak