::  Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Emirato Ivanotoya, author

Pengukuran kinerja dalam suatu organisasi merupakan suatu hal yang sangat penting untuk dilakukan dan berguna dalam proses perbaikan berkelanjutan. Pengukuran kinerja memerlukan indikator kinerja yang spesifik, terukur, dapat dicapai, logis dan memiliki jangka waktu. Indikator kinerja memerlukan peta strategi sebagai panduan organisasi dalam mencapai tujuannya. Penelitian ini dilakukan untuk mengembangkan...

Depok: Fakultas Teknik Universitas Indonesia, 2009

S51943

UI - Skripsi (Open)  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit
• Abstrak