::  Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

 
Ditemukan 1 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Enggar Hartasari Angguna, author
Peran job insecurity sebagai mediator pada hubungan antara perceived organizational support dan in-role performance = The mediating effect of job insecurity on the relationship between perceived organizational support and in-role performance
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh mediasi dari job insecurity terhadap hubungan antara perceived organizational support dan in-role performance. Menggunakan teori psychological safety sebagai pedoman, individu yang menilai positif perlakuan dari perusahaan akan merasa aman dan keberlangsungannya di perusahaan terjamin, sehingga akan meningkatkan kinerjanya di perusahaan. Data diperoleh dari karyawan...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2017
S67582
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library