Hasil Pencarian

Ditemukan 2 dokumen yang sesuai dengan query

Marisya Pratiwi, author

Pengaruh penyusunan dan sosialisasi uraian jabatan terhadap role ambiguity untuk menurunkan intensi turnover pada executive trainee di PT EVP = The impact of job description redesign and socialization on role ambiguity to reduce intention to turnover for executive trainee at PT EVP

Penelitian ini fokus pada usaha untuk menurunkan intensi turnover pada executive trainee di PT.EVP. Tingkat turnover 61,9% diidentifikasi karena ketidakjelasan informasi yang diperoleh executive trainee terkait pekerjaan mereka sebagai sales manager. Penelitian dilakukan untuk melihat hubungan role ambiguity dan intensi turnover, dengan menggunakan Role Ambiguity Scale (Rizzo, House dan Lirtzman,...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2014

T41748

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Marisya Pratiwi, author

Hubungan relugiusitas dan kesepian pada mahasiswa baru yang berasal dari luar daerah

2009

S3601

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian