::  Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

 
Ditemukan 1 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Yohanes Princen, author
Peran Job Insecurity, Perceived Organizational Support, dan Organizational Justice terhadap Organizational Commitment dengan Hardiness sebagai Moderator (Studi Pada Karyawan di Industri Percetakan) = The Role of Job Insecurity, Perceived Organizational Support, and Organizational Justice on Organizational Commitment Using Hardiness as Moderator (Study on Employees at the Context Of Printing Industry)
Hardiness adalah karaktersitik kepribadian yang membuat individu menjadi lebih kuat, stabil, dan optimis dalam menghadapi stress dan mengurangi efek negatif dari situasi sulit yang dihadapi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh moderasi hardiness sebagai moderator pada hubungan antara job insecurity, perceived organizational support dan organizational justice terhadap organizational...
Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library