Hasil Pencarian

Ditemukan 12 dokumen yang sesuai dengan query

Penerapan manajemen perubahan teknik pada PT X dengan menggunakan SAP R/3 system

Fakultas Teknik Universitas Indonesia, 1997

S36751

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Lientz, Bennet P.

Breakthrough IT change management : how to get enduring change results / Bennet P. Lientz, Kathryn P. Rea

Boston: Elsevier, 2004

658.403 8 LIE b

Buku Teks Universitas Indonesia Library

J. Winardi, author

Manajemen perubahan : (management of change)

Jakarta: Kencana Prenada Media Group, 2010

658.406 WIN m

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Canggih Adiyasa, author

Strategi perubahan pada manajemen perubahan TI pada di divisi TI : studi kasus PT Aplikanusa Lintasarta = Change strategy on IT change management in IT division : case study PT Aplikanusa Lintasarta

Divisi IT memegang peran yang penting dalam PT Aplikanusa Lintasarta yang merupakan perusahaan Indonesia yang bergerak di bidang penyedia jasa komunikasi data. Data pencapaian KPI perusahaan menunjukkan hasil penyelesaian aplikasi backoffice minor request oleh divisi TI masih kurang sesuai dengan target yang diharapkan perusahaan. Penelitian ini mengkaji tentang bagaimana strategi...

Depok: Fakultas Ilmu Komputer Universitas Indonesia, 2014

T-Pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Adrian K. Ariawan, author

Pengalihan management pada suatu bank swasta : suatu studi kasus

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 1983

S16834

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Alwin Ponco Nugroho, author

Perancangan Model Manajemen Perubahan di Institusi Pemerintah Terkait Penerapan Online Single Submission (OSS) = Model Design for Change Management in Government Institution for One door solution implementation

Perubahan terjadi dalam setiap aspek kehidupan kita, menciptakan cara untuk meningkatkan proses, menjaga kelangsungan bisnis, dan mengatasi gangguan. Perubahan sulit diatasi ketika organisasi tidak tahu bagaimana mengelolanya, dan itulah saat manajemen perubahan datang. Manajemen perubahan adalah proses untuk mengelola perubahan pada tingkat organisasi. Manajemen perubahan pada dasarnya menangani perubahan persyaratan...

Depok: Fakultas Teknik Universitas Indonesia, 2014

T-pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Nur Laila, author

Analisis inkubasi bisnis melalui pendekatan manajemen perubahan (pengrajin batik tulis di Dusun Giriloyo Desa Wukirsari, Kecamatan Imogiri, Kabupaten Bantul, Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta) = Business incubation analysis approach through management of change (write Batik Craftsmen in Dusun Giriloyo, Desa Wukirsari, Kecamatan Imogiri Kabupaten Bantul, Provinsi Daerah lstimewa Yogyakarta)

Salah satu langkah strategis untuk mengamankan UKM dari ancaman dan tantangan krisis global adalah dengan melakukan penguatan pada multi-aspek. Salah satu yang dapat berperan adalah aspek kewirausahaan. Wirausaha dapat mendayagunakan segala sumber daya yang dimiliki, dengan proses yang kreatif dan inovatif, menjadikan UKM siap menghadapi tantangan krisis global. Fasilitasi dan...

Jakarta: Sekolah Kajian Stratejik dan Global Universitas Indonesia, 2010

T33546

UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library

Rastafarian, author

Preventing and overcoming employee's resistance to change = Pencegahan dan penanggulangan resistensi terhadap perubahan dalam pekerja

ABSTRACT
The article focuses on how to prevent and overcome resistance to change. Readiness to change is introduced as a concept to prevent resistance to change for occurring. Subsequently, this article provides an in depth discussion on how to reduce resistance to change cognitively. Finally, The article offers remedies to overcome...

2017

S69060

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Tania Junaedy, author

Analisis Proses Restrukturisasi Birokrasi (Studi Kasus Direktorat Jenderal Minyak dan Gas Bumi) = Analysis of Bureaucratic Reformation Process (Study Case in Directoral of Oil and Gas)

Pelaksanaan reformasi birokrasi didorong untuk dilakukan secara besar-besaran. Reformasi birokrasi dilakukan dengan penghapusan eselon III dan IV untuk mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik. Perubahan ini dilakukan pada seluruh kementerian/lembaga di Indonesia, salah satunya adalah Direktorat Jenderal Minyak dan Gas Bumi. Pejabat eselon III dan IV akan dialihkan menjadi jabatan...

Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2021

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Nandita Galuh Guamaradewi, author

Dampak kesiapan individu dan kesiapan organisasi untuk berubah bagi komitmen afektif untuk berubah = The impact of individual and organizational readiness to change on affective commitment to change

Perubahan sangat penting bagi organisasi dalam rangka mempertahankan keunggulan kompetitifnya di masa kini maupun masa depan, dan keberhasilan perubahan memerlukan komitmen untuk berubah, terutama komitmen afektif untuk berubah. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui kontribusi kesiapan individu untuk berubah dan kesiapan organisasi untuk berubah bagi komitmen afektif untuk berubah. Penelitian ini...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2018

T50893

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

<< 1 2 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian