Hasil Pencarian

Ditemukan 20 dokumen yang sesuai dengan query

Ni Made Sekar Ratih Prabhacitra, author

Pengaruh Employer Branding dan Identifikasi Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Afektif dengan Keterlibatan Karyawan sebagai Mediator di Perusahaan Startup Teknologi Indonesia = Employer Branding and Organizational Identification Effect on Affective Commitment with Employee Engagement as the Mediator in Indonesian Technology Startup Abstract

Studi ini bertujuan untuk menyelidiki hubungan antara komitmen afektif organisasi, identifikasi organisasi dan employer branding, serta apakah employoyee engagement berfungsi sebagai faktor mediasi di antara keduanya. Keandalan dan validitas model telah diatasi melalui Confirmatory Factor Analysis. Structural Equation Modeling (SEM) telah digunakan untuk menentukan kontribusi employer branding melalui komitmen organisasional....

Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023

T-pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Hanifiah Nurul Fadillah, author

Studi eksploratif dimensi employer branding pada organisasi yang menerapkan faith based organization fbo studi kasus dompet dhuafa = An explorative study on dimensions of attractiveness in employer branding in faith based organization fbo case study dompet dhuafa

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dimensi employer branding yang terdapat di Dompet Dhuafa dan juga untuk mengetahui faktor-faktor yang menjadi alasan karyawan bertahan dan keluar dari Dompet Dhuafa sebagai salah satu organisasi yang menerapkan Faith Based Organization (FBO). Penelitian ini menggunakan penggabungan dua desain penelitian yaitu penelitian deskriptif dengan menggunakan...

Depok: Universitas Indonesia, 2014

S57090

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Audyta Tamara Maheswari, author

Pengaruh employer branding terhadap keinginan calon karyawan untuk melamar pekerjaan : studi pada The Ritz Carlton Jakarta Pacific Place = The effect of employer branding on prospective employees intention to apply for a job : study on the Ritz Carlton Jakarta Pacific Place

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh dari employer branding The Ritz Carlton Jakarta, Pacific Place terhadap keinginan calon karyawan untuk melamar pekerjaan. Teori employer branding yang digunakan untuk penelitian ini yaitu teori employer branding dari Ambler dan Barrow (1996). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey menggunakan kuesioner....

Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2014

S55683

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Muhammad Hafidz Fadhila, author

Pengaruh Employer Brand Equity terhadap Turnover Intention: Mediasi Ganda Employee Engagement dan Organizational Trust di Perusahaan Teknologi Jabodetabek = The Effect of Employer Brand Equity on Turnover Intention: Dual Mediation of Employee Engagement and Organizational Trust in a Jabodetabek Technology Company

Penelitian ini mengeksplorasi dampak employer brand equity terhadap turnover intention, dengan employee engagement dan organizational trust sebagai mediator potensial. Data dari 254 karyawan perusahaan teknologi di Jabodetabek dianalisis menggunakan metode CB-SEM dan CFA. Temuan menunjukkan bahwa meskipun employer brand equity berpengaruh positif terhadap employee engagement dan organizational trust, hal tersebut...

Depok: Fakultas Ekonomi dan BIsnis Universitas Indonesia, 2023

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Rafi Damalis Rosadi, author

Konstruksi Sosial Employer Branding Perusahaan ?N? = Social Construction of Company “N” Employer Branding

Employer branding menjadi pendekatan, kebijakan, sekaligus mekanisme yang diterapkan perusahaan untuk membangun citra yang cemerlang dan reputasi yang positif. Penelitian ini berusaha memahami konstruksi sosial yang dilakukan perusahaan sebagai tempat kerja (employer) dalam kebijakan dan mekanisme employer branding serta bagaimana konstruksi sosial terjadi melalui interaksi antara perusahaan, pekerja, dan pihak...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2023

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Pearly Syifa Maharani, author

Analisis Pengaruh Employer Branding Terhadap Intensi Gen Z Untuk Melamar Sebagai ASN = Analysis of the Influence of Employer Branding on Gen Z's Intention to Apply as a Civil Servant

Rendahnya kualitas aparatur sipil negara (ASN) dalam menyelenggarakan pemerintahan masih menjadi tantangan yang dihadapi saat ini. Untuk itu, Reformasi birokrasi dilakukan sebagai upaya pemerintah mewujudkan dynamic and world class government dengan salah satu reformasi dilakukan melalui perbaikan sistem rekrutmen dalam mendapatkan sumber daya manusia aparatur (SDMA) berkualitas. Employer branding ASN...

Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2024

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Yasmin Naila Rachmat, author

Analisis Studi Komparatif Employer Attractiveness pada Tech Startup, BUMN, dan Instansi Pemerintahan Pusat di Indonesia Pasca Pandemi (Studi pada Mahasiswa Universitas Indonesia dan Universitas Bina Nusantara) = Comparative Study Analysis of Employer Attractiveness at Tech Startups, SOEs, and Central Government Agencies in Indonesia Post Pandemic (Study on Students of University of Indonesia and Bina Nusantara University)

Employer attractiveness berarti daya tarik tempat pemberi kerja yang mana menjadi salah satu kekuatan agar tempat kerja tersebut dapat bersaing di tengah talent war utamanya di era pasca pandemi. Penelitian ini membahas mengenai analisis studi komparatif dari employer attractiveness dari tech startup, Badan Usaha Milik Negara (BUMN), dan instansi pemerintah...

Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2024

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Mouline Zulfa Maharani, author

Pengaruh Employer Branding Dan E-Recruitment Terhadap Intention To Apply (Studi Pada Generasi Z Di Dki Jakarta) = The Influence of Employer Branding and E-recruitment on Intention to Apply (A Study on Generation Z in DKI Jakarta)

Generasi Z merupakan generasi yang akan mulai masuk dan mendominasi pasar kerja. Dengan adanya fenomena ini, perusahaan harus mampu mengetahui faktor yang dibutuhkan oleh generasi Z dalam dunia kerja supaya mampu menarik generasi Z untuk bekerja di perusahaannya. Hal ini dapat dilakukan dengan menggunakan strategi employer branding. Selain itu, perusahaan...

Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2023

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Naila Namida Hudi, author

Employer Branding Value on Female Labor Force Intention toApply for A Job: Study Case in Jabodetabek = Nilai Employer Branding pada Niat Tenaga Kerja Wanita Melamar Pekerjaan: Studi Kasus di Jabodetabek. ......Antibiotic resistance continues to increase and become a health problem. This triggers the development and discovery of new antibacterial, one of which is derived from plants. Traditionally, masoyi bark is used to treat ailments such as tuberculosis, diarrhea, pneumoniae, and bronchitis. This research aims to identify a class of antibacterial compounds from n-hexane extract and essential oil from masoyi bark against pathogenic bacteria such as S. aureus, S. epidermidis, K. pneumoniae, S. marcescens, and P. aeruginosa while also characterizing essential oil through refractive index and density. Base on the previous research, n-hexane extract showed weak to strong potency (1,05- 10,33 mm) based on paper disc dissfusion method against S. aureus, S. epidermidis, dan P. aeruginosa. Meanwhile, the essential oil of masoyi bark showed weak potency against K. pneumoniae and strong potency against S. marcescens and S. epidermidis. The measured refractive index of essential oil was 1,467 and the density was 0,975 g/mL. In this research, confirmation of antibacterial activity was carried out using paper disc diffusion method, and it was confirmed that extract and essential oil of masoyi bark had antibacterial activity. Identification of a class of antibacterial compounds was carried out using contact TLC bioautography assay. Spots were obtained that produced clear zones and were suspected to be the terpenoid compound group. Spots identified as terpenoid compounds showed the presence of an inhibitory zone against S. aureus, S. epidermidis, K. pneumoniae, S. marcescens, and P. aeruginosa bacteria.

Di era sekarang ini, partisipasi kesetaraan gender dalam angkatan kerja merupakan salah satu faktor terpenting yang menjadi fokus organisasi. Namun, masih banyak temuan yang menunjukkan bahwa tingkat partisipasi angkatan kerja terutama berdasarkan jenis kelamin. Perempuan masih memiliki tingkat iuran yang lebih rendah dibandingkan dengan laki-laki, meninggalkan juga pekerjaan besar yang...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Bernadette Dinda Widyadharini, author

The Effect of Employer Branding, Product Branding, Corporate Branding, Corporate Reputation, and Social Media on Generation Z Intention to Apply for A Job Moderated By Social Media: The Case of One of Indonesian State-Owned Bank = Pengaruh Employer Branding Product Branding, Corporate Reputation, dan Sosial Media Terhadap Intensi Generasi Z Melamar Pekerjaan Dimoderatori Sosial Media: Studi Kasus Salah Satu Bank BUMN Indonesia

Saat ini, ketika mengevaluasi perusahaan mana, pencari kerja akan mempertimbangkan reputasi perusahaan sebagai bagian dari tekad mereka untuk melamar pekerjaan dan mengejar karir mereka di perusahaan yang menjadi penting bagi perusahaan untuk mempertahankannya melalui branding perusahaan serta branding produk mereka. Selain branding, penting juga bagi perusahaan untuk memanfaatkan media sosial karena...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

<< 1 2 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian