::  Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

 
Ditemukan 21 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Hadian Taofik Rochman, author
Causal Map kepemimpinan Ketua Mahkamah Konstitusi Republik Indonesia Moh. Mahfud MD dalam penerapan Court Excellence
Mahkamah Konstitusi di bawah kepemimpinan Moh. Mahfud MD (2008-2011 dan 2011-2014) merupakan salah satu lembaga negara yang banyak mendapat pujian dan penghargaan dalam penyelenggaraan pemerintahan terutama dalam pelayanan publik dibidang peradilan. Dimana lembaga peradilan lebih banyak disebut sebagai pasar gelap keadilan. Tesis ini bertujuan mendeskripsikan causal maps kepemimpinan Moh. Mahfud...
Depok: Universitas Indonesia, 2012
T30323
UI - Tesis (Open)  Universitas Indonesia Library
cover
Nirwan Anugerah Pratama, author
Hubungan antara change leadership dengan commitment to change pada karyawan di Kemendikbud = Relationship between change leadership and commitment to change among employees in Kemendikbud / Nirwan Anugerah Pratama
2016
S63802
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Astari Kurniawati, author
Moderasi Status Kepegawaian terhadap Hubungan Kepemimpinan Transformasional dengan Komitmem Perubahan: Intervensi Pelatihan Kepemimpinan Transformasional = Moderation of Employment Status to Relationship between Transformational Leadership and Employees Commitment to Change Transformational Leadership Training as an Intervention

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji peran dari status kepegawaian dalam memoderasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dengan komitmen terhadap perubahan dengan pelatihan kepemimpinan transformasional sebagai intervensi. Samplenya merupakan karyawan PT QRS, sebuah perusahaan minyak dan gas multi nasional (status kontrak dan status permanen). Teknik sampel yang digunakan yaitu accidental...

2019
T54351
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Ita Triana, author
Dampak transformational leadership dan lingkungan eksternal terhadap organizational identity pada perusahaan yang menjalankan transformasi organisasi = The effect of transformational leadership and external enviroment on organizational identity in firms facing organizational transformation
Pada lingkungan bisnis yang dinamis, perusahaan menghadapi ketidakpastian yang semakin tinggi. Perubahan ini mengharuskan perusahaan untuk merespons secara berbeda dengan mempertimbangkan perubahan lingkungan dan kemampuan dinamis perusahaan dalam mengatasi lingkungan atau bahkan dalam membentuk lingkungan. Akibatnya, banyak perusahaan melakukan transformasi organisasi untuk memperbarui strateginya. Namun, transformasi organisasi dapat membuat identitas...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019
T53021
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Anan Weirdie Wirawan, author
Pengaruh Contingent Fit Antara Komite Pemantau Risiko, Jenis Budaya Organisasi, dan Kepemimpinan Transformasional dengan Enterprise Risk Management terhadap Kinerja Perusahaan = The Impact of Contingent Fit between Risk Oversight Committee, Organizational Culture Type, and Transformational Leadership with Enterprise Risk Management on Firm Performance.
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai dampak dari budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap Enterprise Risk Management (ERM), serta contingent fit ERM terhadap kinerja perusahaan. Pada variabel kinerja perusahaan, penelitian ini menggunakan dua pengukuran yang terdiri dari kinerja akuntansi perusahaan (yang diukur dengan return on assets-ROA) dan kinerja pasar...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Rizki Adila Safaati, author
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Dimediasi oleh Keterlibatan Kerja dan Transfer Pelatihan (Studi Kasus Empirik pada Perusahaan Start-Up di Indonesia) = Role of Work Engagement and Training Transfer in Mediating The Effects of Transformational Leadership Style towards Organizational Citizenship Behavior (An Empirical Case-Study on Start-Up Companies in Indonesia)
Penelitian dilakukan untuk mengetahui pengaruh gaya kepeimpinan transformasional sebagai faktor pendorong terciptanya perilaku organizational citizenship behaviors melalui mediasi keterlibatan kerja dan transfer pelatihan pada karyawan perusahaan startup di Indonesia. Responden penelitian adalah karyawan perusahaan startup di Indonesia yang telah mendapatkan pelatihan secara formal, pembelajaran informal, maupun pendidikan non-formal dalam bentuk...
Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2021
T-pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Rizka Nadhirasari Hermawan Putri, author
Peran Perasaan Dipercaya sebagai Mediator dalam Hubungan Antara Kepemimpinan Inklusif dan Organizational Citizenship Behavior Pada Karyawan di Industri Hospitality = Feeling Trusted as a Mediator in the Relationship Between Inclusive Leadership and Organizational Citizenship Behavior in Hospitality Industry
Karyawan industri hospitality memiliki bekerja dengan jam kerja yang panjang dan tidak teratur, beban kerja berat, namun diharuskan memberikan kualitas pelayanan berstandar tinggi. Untuk itu, industri hospitality membutuhkan karyawan yang bekerja tidak hanya memenuhi tanggung jawab formalnya dan mematuhi norma-norma perusahaan, melainkan turut melakukan upaya ekstra secara bebas dan tulus...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2021
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Dwi Yanuar Mukti Setyawan, author
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, SERVANT LEADERSHIP DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PENYIDIK DAN PENYIDIK PEMBANTU DI DITRESKRIMUM POLDA METRO JAYA = The Effect of Organizational Culture, Servant Leadership and Motivation on the Performance of Investigators and Assistant Investigators of General Crimes Directorate of Jakarta Metropolitan Police Region
Kinerja penyidik dan penyidik pembantu dalam melaksanakan pekerjaan investigasi terhadap kejahatan sering menjadi perhatian penting dalam pelayanan publik di bidang keamanan dan ketertiban. Namun demikian, tugas ini sering dianggap sebagai pekerjaan yang potensial terhadap kemungkinan penyalahgunaan kewenangan oleh anggota polisi. Terkait dengan hal ini, yang menjadi tujuan utama pelaksanaan penelitian...
Jakarta: Sekolah Kajian Stratejik dan Global Universitas Indonesia, 2022
T-pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Fatimah Fara Syahbani, author
Hubungan Antara Kepribadian Dark Triad terhadap Motivasi untuk Memimpin pada Gender Laki-laki dan Gender Perempuan = The Correlation between Dark Triad to Motivation to Lead in Male and Female Gender
Kurangnya jumlah pemimpin yang memenuhi kriteria pada posisi yang dibutuhkan seringkali menjadi masalah yang serius bagi organisasi. Salah satu penyebab krisis kepemimpinan ini dikarenakan perubahan cara pandang terhadap organisasi dan pemimpinya serta perbedaan motivasi untuk memimpin. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara kepribadian dark triad [MOU1] dan gender dengan...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2022
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Tjut Meutia Imelda Tenriwali, author
Hubungan antara persepsi pegawai tentang kepemimpinan dengan kinerja pembiayaan : studi terhadap kepala cabang bank syariah xyz
Dari data tentang karakteristik kepemimpinan kepala cabang Bank Syariah XYZ, ternyata terdapat fakta bahwa dalam periode kepemimpinan kepala cabang yang dipersepsi buruk oleh pegawai, kualitas pembiayaan Bank juga buruk. Sedangkan kualitas kepemimpinan kepala cabang yang dipersepsi baik mempunyai kinerja pembiayaan yang juga baik. Jika merujuk pada alqur'an surat al hujuraat...
Depok: Program Pascasarjana Universitas Indonesia, 2008
T25510
UI - Tesis (Open)  Universitas Indonesia Library
<<   1 2 3   >>