Hasil Pencarian

Ditemukan 130 dokumen yang sesuai dengan query

Fasel, Diane K., author

Partnering in action : a guide for building successful collaboration across organizational boundaries

United Kingdom: Pathways, 2000

658.3 FAS p

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Mitchell, Terence R., author

People in organizations understanding their behavior

Tokyo: McGraw-Hill Kogakusha, 1978

658.3 MIT p

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Sitaresmi S. Soekanto, author

Pengembangan budaya knowledge sharing melalui pengadaan 5 enabler Ba Nonaka akan meningkatkan kapasitas rekutmen kader partai PK Sejahtera = Developing a knowledge sharing tradition among peers as a means to build party recruits' capacity using the 5 Ba Nonaka approach

Tugas akhir ini disusun untuk memperoleh gambaran realistis tentang hambatan-hambatan yang menyebabkan belum tercapainya target rekrutmen kader Partai Keadilan Sejahtera(PKS). Di bab 1 ditengarai, potential problemnya adalah rendahnya kapasitas rekrutmen kader, akibat belum berkembangnya budaya knowledge sharing di partai. Dari strategy map ( Kaplan, Norton, 2004) disimpulkan bila ada gap strategy...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2006

T18531

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Nursamawatie, author

Faktor yang mempengaruhi knowledge sharing pada perusahaan privatisasi bumd = Factor affecting knowledge sharing in privatized state owned enterprise / Nursamawatie

ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan di PT. AIR yang memiliki izin konsesi pengelolaan dengan salah satu BUMD di Indonesia. Dengan dua aset utama PT. AIR yaitu karyawan dan pengetahuan, maka pengelolaan knowledge menjadi penting. PT AIR telah menyadari pentingnya pengelolaan knowledge perusahaan. Oleh karena itu, PT. AIR telah memiliki program AInn yaitu suatu program perbaikan terus menerus...

2013

T-Pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Muhammed Riza Zarkasi, author

Pengaruh leader member exchange (LMX) dan perceived organizational support (POS) terhadap readiness for change studi empiris di PT. Taspen (Persero) = The effects of leader member exchange lmx and perceived organizational support to readiness for change empirical study in PT. Taspen (Persero) / Muhammed Riza Zarkasi

ABSTRAK
Penelitian ini meneliti 248 responden yang terdiri dari karyawan staff dan atasan atau pimpinan di lingkungan PT. Taspen. Dilatarbelakangi oleh ketidak pastian lingkungan yang dialami PT Taspen seperti pengembangan model bisnis baru dan kekurangan sumber daya manusia akibat putusnya program rekrutmen, memaksa karyawan untuk dapat mengikuti arus perubahan. Sehingga kesiapan untuk berubah atau readiness for...

2016

T49434

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Renny Rahmadi Putra, author

Transformasi Proses Bisnis Produk Asuransi Rangka Kapal di Reasuransi PT. ABC = Business Process Transformation of Hull and Machinery Insurance in Reinsurance Company PT. ABC.

Industri asuransi rangka kapal (H&M) memperoleh profitabilitas rendah yang berdampak pada keberlanjutan industri asuransi, salah satunya terjadi pada bisnis fakultatif di reasuransi PT. ABC. Penelitian ini bertujuan untuk (1) menganalisis proses bisnis asuransi H&M yang dijalankan saat ini, (2) mengidentifikasi permasalahan yang menyebabkan ketidakefektifan proses bisnis, (3) mengevaluasi parameter underwriting,...

Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023

T-pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Sofiyanti Indriasari, author

Faktor-Faktor yang Berpengaruh Terhadap Knowledge Sharing dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Institusi Pendidikan Tinggi Teknis dan Kejuruan di Bidang Pertanian = Factors affecting Knowledge Sharing and Its Effect towards The Performance of Higher Education Technic Institutions and Vocational Agriculture

Pendidikan pertanian kekurangan sumber daya dalam rangka menciptakan lulusan yang memiliki kompetensi spesifik untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja di dunia usaha. Hal ini dapat diantisipasi dengan cara meningkatkan knowledge sharing di antara para pendidik. Oleh karena itu, sangat perlu untuk mengetahui faktor-faktor yang memengaruhi knowledge sharing di antara para...

Depok: Fakultas Ilmu Komputer Universitas Indonesia, 2014

T-pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Candra Dwi Nugraha, author

Integrasi Personal Knowledge Management dan Organizational Knowledge Management Berbasis Media Sosial Internal untuk Mendukung Kinerja Berpengetahuan Pegawai = Integration of Personal Knowledge Management and Organizational Knowledge Management Based on Internal Social Media to Support Knowledgeable Performance of Employee

Terdapat tiga praktik manajemen pengetahuan/knowledge management (KM) dalam pekerjaan sehari-hari pegawai di suatu organisasi, yaitu praktik pengetahuan formal, informal, dan personal. Saat ini KM dianggap sebagai suatu praktik formal, yaitu suatu aktivitas yang dilakukan dengan sengaja oleh manajemen untuk penggunaan pengetahuan yang lebih baik guna mendapatkan keunggulan kompetitif. Namun, hasil...

Depok: Fakultas Ilmu Komputer Universitas Indonesia, 2022

T-pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Marantika, Bram, author

Hubungan antara sikap karyawan dalam menghadapi perubahan organisasi dengan organisasi pembelajaran

Organisasi merupakan suatu sistem yang terbuka, yaitu suatu sistem yang memungkinkan adanya interaksi yang dinamis antara suatu sistem dengan lingkungannya (Robbins, 1990). Hal tersebut mengindikasikan adanya hubungan timbal balik antara organisasi dan lingkungannya, ketika lingkungan di sekitar organisasi mengalami perubahan maka organisasi perlu untuk melakukan adaptasi terhadap perubahan lingkungan tersebut....

Depok: Universitas Indonesia, 2003

S3311

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Ersyadean Arrassy, author

Pengaruh Employer branding terhadap Intention to apply PT Wijaya Karya dengan Corporate reputation sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Mahasiswa UI) = The Mediating Effect of Corporate reputation on Employer branding and Intention to applyat PT Wijaya Karya (Case at University of Indonesia)

Perusahaan dengan nama besar tidak lagi menjadi satu-satunya hal yang menjadi penentu seseorang dalam mencari pekerjaan. Employer branding merupakan salah satu kunci penting bagi sebuah perusahaan dalam membuat citra untuk mendapatkan keunggulan kompetitif dalam banyak hal. Salah satunya adalah mendapatkan sumber daya manusia yang unggul dan kompeten untuk memajukan perusahaan....

Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2024

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian