Hasil Pencarian

Ditemukan 11 dokumen yang sesuai dengan query

Melinda Fitriani, author

Analisis perencanaan sumber daya manusia di Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi = Analysis of manpower planning in Ministry of Village, Development of Disadvantaged Regions and Transmigration

ABSTRACT
Perencanaan sumber daya manusia menjadi instrumen penting bagi organisasi untuk mengetahui jumlah dan jenis pegawai yang tepat untuk bekerja pada tempat dan waktu yang tepat guna tercapainya tujuan organisasi. Penelitian ini membahas mengenai perencanaan sumber daya manusia di Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif....

2018

S-Pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Yunita Prastyawati, author

Analisis kebutuhan tenaga kerja berdasarkan beban kerja nyata dengan metode Workload Indicator Staffing Needs (WISN) di Instalasi Farmasi Rumah Sakit Tugu Ibu = Analysis of workforce based on real workload with Workload Indicator Staffing Needs (WISN) method by pharmacy instalation at Tugu Ibu Hospital

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis jumlah kebutuhan tenaga kerja di Instalasi Farmasi Rumah Sakit Tugu Ibu yang akan disesuaikan dengan beban kerja yang ada. Metode Workload Indicator Staffing Needs (WISN) adalah metode untuk menghitung kebutuhan tenaga kerja berdasarkan beban kerja. Jenis penelitian ini termasuk kedalam penelitian kuantitatif dan kualitatif yang...

Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2013

S44965

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Irna Handayani, author

Gambaran sistem analisis jabatan di bagian sdm Rs. Bogor Medical Center

Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2010

S26576

UI - Skripsi Open Universitas Indonesia Library

Ermilda Sriwastuti, author

Perencanaan SDM medis dan keperawatan RSUD H. Abdul Manap Jambi Tahun 2008-2013 = Human resource planning for medical doctors and nurses at RSUD H. Abdul Manap 2008-2013

Perencanaan SDM Medis Keperawatan RSUD H. Abclul Manap dibutuhkan seba:gai dasar pengambilan keputusan untuk mempersiaplam ketersediaan SDM medis dan keperawatand i RSUB H. Abdul Manap. Dengan perencanaan SDM yang baik dinarapkan dapat ditetapkan jumlah dan kompetensi SDM yang dibutuhkan, pada masa kini maupun masa mendatang. Tujuan penelitian ini adalah untuk...

Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2008

T20960

UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library

Dian Fadhila, author

The influence of human resource management practices on employee retention with person organization fit and organizational citizenship behavior as mediating variables: case study Nielsen Indonesia = Pengaruh praktik sumber daya manusia terhadap retensi karyawan dengan person-organization fit dan organizational citizenship behavior sebagai variabel mediasi: studi kasus Nielsen Indonesia

ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi retensi karyawan di Nielsen Indonesia dengan menganalisis beberapa faktor, yaitu praktek manajemen sumber daya manusia (kompensasi, pelatihan, keseimbangan kehidupan kerja, dan pengembangan karir), person-organization fit dan organizational citizenship behavior (OCB). Analisis model persamaan struktural (N=120) mengungkapkan bahwa hubungan antara praktek manajemen...

2016

S64106

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library