::  Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

 
Ditemukan 10 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Azrin Rasuwin, author
Pengaruh keadilan organisasi dan pengembangan karir dalam reformasi administrasi perpajakan terhadap organizational citizenship behavior pada pegawai KKP Pratama Jakarta Kemayoran = The effect of organizational justice and career development in the reform of tax administration to organizational citizenship behavior on employee at KPP Primary Jakarta Kemayoran / Azrin Rasuwin
ABSTRAK
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Keadilan Organisasi dan Pengembangan Karir dalam Reformasi Administrasi Perpajakan terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Pegawai KPP Pratama Jakarta Kemayoran. Populasi dari penelitian ini adalah 87 pegawai yang aktif bekerja di KPP Pratama Jakarta Kemayoran dan melalui formula slovin respondennya 47 pegawai. Analisis Regresi...
Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2013
T32726
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Dewi Noviyanti Sari, author
Pengaruh Role Overload terhadap Organizational Citizenship Behavior Pegawai Badan Standardisasi Nasional dengan Dimediasi oleh Emotional Exhaustion dan Dimoderasi oleh Dukungan Otonomi dari Atasan = The Effect of Role Overload on Organizational Citizenship Behavior of National Standardization Agency Employees Mediated by Employee Exhaustion and Moderated by Supervisor Autonomy Support.
ABSTRAK
Belum terpenuhinya kebutuhan SDM mendorong Badan Standardisasi Nasional (BSN) untuk menemukan solusi atas permasalahan terkait role overload dan efeknya terhadap organizational citizenship behavior (OCB). Tujuan penelitian ini adalah untuk memeriksa pengaruh role overload terhadap OCB pegawai BSN yang dimediasi oleh emotional exhaustion serta dimoderasi oleh dukungan otonomi dari atasan. Model...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020
T-Pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Tri Hutomo Pamungkas, author
Analisis Pengaruh Kepribadian Agreeableness, Kepribadian Conscientiousness, Motif Prosocial Value, dan Iklim Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Pegawai PT ABCD (Persero) = Analysis of Conscientiousness Personality, Agreeableness Personality, Prosocial Value Motive and Organizational Climate Influences to Organizational Citizenship Behavior of PT ABCD (Persero) Corporate University Employees
Penelitian ini dilakukan untuk memperoleh gambaran mengenai kepribadian, motif, dan iklim organisasi terhadap organizational citizenship behavior. Analisis kepribadian yang digunakan adalah dua faktor dari big five personality, yaitu kepribadian agreeableness dan kepribadian conscientiousness karena kedua kepribadian tersebut paling menggambarkan organizational citizenship behavior (Organ, 1995). Motif yang digunakan adalah motif prosocial...
Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2017
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Burdahyat, author
Hubungan budaya organisasi dengan kinerja perawat pelaksana di RSUD Sumedang tahun 2009 = The relationship beelween culture organization with nursing staff performance inpatient wards in Sumedang Hospital
Budaya organisasi yang kuat akan memberikan stabilitas pada organisasi dan dapat mendorong peningkatan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini menggambarkan hubungan Budaya organisasi dengan kinerja perawat pelaksana di RSUD Sumedang. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif korelasi dengan mncangan Cross Sectional. Penelitian ini menggunakan total sampling dengan kriteria inklusi, perawat pe1aksana yang...
Depok: Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia, 2009
T29142
UI - Tesis Open  Universitas Indonesia Library
cover
Monica Devina, author
Pengaruh kepemimpinan yang melayani terhadap organizational citizenship behavior dengan dimediasi oleh self efficacy dan komitmen organisasi studi kasus pada dinas pendidikan dki jakarta = The effect of servant leadership towards organizational citizenship behavior mediated by self efficacy and organizational commitment case study at education office of dki jakarta
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana tingkat organizational citizenship behavior, self-efficacy, komitmen organisasi, dan kepemimpinan yang melayani di Dinas Pendidikan DKI Jakarta, serta untuk mengetahui apakah self-efficacy dan komitmen organisasi memediasi pengaruh kepemimpinan yang melayani terhadap organizational citizenship behavior di Dinas Pendidikan DKI Jakarta. Responden penelitian adalah 113 pegawai Dinas...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014
S54401
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Imam Adi Prihantoro, author
Intervensi organizational citizenship behavior untuk akselerasi pembelajaran di PT Pembangkit Listrik ABC = Organizational citizenship behavior intervention for accelerating the learning in PT Pembangkit Listrik ABC
Organisasi pembelajar yang menempatkan unsur transfer pengetahuan sebagai pusat aktivitas merupakan kebutuhan utama bagi perusahaan yang padat teknologi dengan usia pegawai beragam dari tiga generasi yaitu Baby Boomer, Generasi X, dan Generasi Y. Organizational Citizenship Behavior (OCB) dalam beberapa penelitian telah terbukti sebagai pendorong optimalnya transfer pengetahuan di organisasi. Untuk...
Depok: Universitas Indonesia, 2015
T44043
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Inggit Inggriani, author
Analisis pengaruh kepribadian dan iklim organisasi terhadap organizational citizenship behavior pada job XYZ = Analysis of personality and organizational climate influence to organizational citizenship behavior case study at job XYZ organization
Penelitian ini menganalisis pengaruh kepribadian dan iklim organisasi terhadap organizational citizenship behavior pada organisasi JOB XYZ. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada 178 sampel pada JOB XYZ. Sampel didapatkan dengan menggunakan probability sampling yaitu proportionate stratified random sampling untuk mendapatkan proporsi responden dari PT X, PT...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2015
T-Pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Erviana Ghifanti, author
Peran harmonious passion sebagai mediator dalam hubungan antara job resources dan organizational citizenship behavior = The role of harmonious passion as a mediator between job resources and organizational citizenship behavior
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti peran harmonious passion sebagai mediator antara job resource dan OCB. Pengambilan data pada penelitian ini mengikutsertakan 240 responden yang bekerja di Bank Pembangunan Daerah BPD . Kuesioner yang digunakan dalam penelitian ini adalah OCB Scale 2002 untuk mengukur OCB; Questionnaire on The Experience and Evaluation...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2018
T51425
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Annisa Maryam Karimah, author
Pengaruh person-job fit dan person-organization fit terhadap organizational citizenship behavior dengan keterikatan pegawai sebagai variabel mediasi (studi pada PT Aneka Tambang Tbk) = The effects of person-job fit and person-organization fit on Organizational Citizenship Behavior (OCB) with employee engagement as a mediating variable (study on PT Aneka Tambang Tbk)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh person-job fit dan person-organization fit terhadap organizational citizenship behavior (OCB) dengan keterikatan pegawai sebagai variabel mediasi. Penelitian ini mengambil studi pada PT Aneka Tambang (ANTAM) Tbk dengan karyawan tetap kantor pusat perusahaan ANTAM Tbk sebagai objek penelitian. Penelitian ini menggunakan teori person-job fit, person-organization...
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2020
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Shanti Ratna Ningsih, author
Pengaruh motivasi intrinsik dan ekstrinsik terhadap perilaku knowledge sharing oleh knowledge contributor: studi kasus Group Strategic Information Technology (GSIT) PT. Bank XYZ = The Influence of intrinsic and extrinsic motivations towards knowledge sharing behavior by knowledge contributor: case study Group Strategic Information Technology (GSIT) PT. Bank XYZ / Shanti Ratna Ningsih
ABSTRAK Saat ini pembangunan dan penyebaran knowledge menjadi faktor yang sangat penting dalam persaingan bisnis. Knowledge dipandang sebagai komoditas yang bernilai dan terkandung dalam sebuah produk (terutama produk teknologi tingkat tinggi) atau dapat juga berwujud tacit knowledge yang dimiliki oleh karyawan yang umumnya memiliki mobilitas yang tinggi. Akan tetapi, masih banyak...
2016
TA-pdf
UI - Tugas Akhir  Universitas Indonesia Library