::  Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

 
Ditemukan 3 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Simatupang, Meity Fransiska, author
Persepsi dukungan organisasi sebagai mediator antara keadilan organisasi dan kepuasan kerja karyawan di PT ABC: intervensi pengembangan komunikasi efektif untuk meningkatkan keadilan organisasi = Perceived organizational support as mediator between organizational justice and job satisfaction in PT ABC: tntervention of effective communication development to increase organizational justice
Penelitian ini bertujuan  untuk mengetahui peran persepsi dukungan organisasi sebagai mediator pada hubungan antara keadilan organisasi dan kepuasan kerja pada karyawan di PT ABC, dan intervensi yang akan dilakukan untuk meningkatkan keadilan organisasi.  Sampel penelitian ini adalah karyawan PT ABC sebanyak 95 orang. Keadilan organisasi diukur menggunakan alat ukur yang...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2019
T53339
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Intan Dwi Rizky, author
Hubungan antara Perceived Organizational Support (POS) terhadap Retensi: Intervensi e-training pada Bank Pembangunan X = The relationship between Perceived Organizational Support (POS) and employee retention: Implementing e-training intervention at Bank X
ABSTRAK
Organizational Support (POS) terhadap retensi karyawan. Retensi karyawan penting bagi organisasi agar karyawan tetap memilih untuk tinggal di dalam organisasi. POS merupakan bentuk dukungan organisasi berupa investasi pengembangan karir dalam mengembangkan pengetahuan hingga promosi karyawan. Penelitian ini merupakan studi korelasional pada Bank Pembangunan X dengan jumlah partisipan sebanyak 105 partisipan...
2020
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Yurizal Firdaus, author
Training sosialisasi kamus kompetensi fungsional untuk meningkatkan dukungan organisasi dalam hal pengembangan dan kepuasan kerja terkait promosi di Hotel XYZ = Functional competency socialization training to improve organizational support for development and job satisfaction on promotion at XYZ Hotel
Penelitian ini terdiri dari 2 studi, yaitu studi korelasional (studi 1) dan studi intervensi (studi 2). Pada studi pertama, peneliti menguji hubungan antara variabel dukungan organisasi dalam hal pengembangan dan kepuasan kerja terkait promosi, pada 71 karyawan di Departemen Rooms-Front Office. Alat ukur yang digunakan berupa skala dukungan organisasi dalam...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2019
T55157
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library