Hasil Pencarian

Ditemukan 8 dokumen yang sesuai dengan query

Ashton, David N., author

Supporting workplace learning for high performance working

Geneva: International Labour Office, 2002

331.256 ASH s

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Wenny Lucianty, author

Pengaruh budaya kerja dan Employee Outcomes terhadap kinerja karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk Cabang Jakarta Cawang = The influence of work culture and Employee Outcomes on the employee performance in PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk of Jakarta Cawang Branch

Untuk menjadi bank terkemuka pada saat ini PT Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk sedang gencar-gencarnya untuk meningkatkan kinerja perusahaan. Kondisi yang terjadi bahwa kinerja karyawan secara umum pada PT Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk khususnya Cabang Jakarta Cawang belum dapat mencapai standar yang diinginkan. Maka penelitian ini dilakukan untuk mengetahui...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013

S44123

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Bruce, Anne, author

Solving employee performance problems : how to spot problems early, take appropriate action, and bring out the best in e veryone

New York: McGraw-Hill , 2011

658.3 BRU s

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Sri Dewi, supervisor

Hubungan antara peran pembimbing klinik dengan tingkat kecemasan mahasiswa tingkat II Akper Bani Saleh Bekasi

Pembelajaran klinik merupakan metode untuk melatih ketrampilan, menginteiprestasikan dan menerapkan konsep, prinsip dan teori secara efektif didalam praktik. Praktik klinik merupakan pengalaman bam bagi peserta didik, sehingga seringkali menyebabkan kecemasan pada saat akan melaksanakan praktik klinik. Pembimbing klinik sangat diharapkan melaksanakan perannya dengan karakteristik memiliki pengetahuan dan ketrampilan klinik, ketrampilan membimbing,...

Depok: Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia, 2006

TA5417

UI - Tugas Akhir Universitas Indonesia Library

Muhammad Ihsan Mustika, author

Pengaruh Technostress, Perceived Organizational Support (POS), Total Reward Systems (TRS), Dan Work-Life Balance (WLB) Terhadap Job Performance Dimediasi Employee Wellbeing Studi Pada Karyawan BUMN = The Influence of Technostress, Perceived Organizational Support (POS), Total Reward Systems (TRS), and Work-Life Balance (WLB) on Job Performance Mediated by Employee Wellbeing Studies of State-Owned Enterprise Employee

Badan Usaha Milik Negara (BUMN) berperan penting dalam memastikan stabilitas dan pengendalian perekonomian Indonesia, terutama sebelum dan sesudah pandemi COVID-19. Pandemi COVID-19 telah mempercepat digitalisasi kegiatan sektor publik dan swasta di Indonesia dan negara lain. Untuk beradaptasi dengan percepatan digitalisasi akibat pandemi, BUMN harus terus tumbuh dan berkembang untuk mencapai...

Depok: Fakultas Ekonomi dan BIsnis Universitas Indonesia, 2023

T-pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library