Ditemukan 1 dokumen yang sesuai dengan query
Glorinophika, author
[ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui faktor yang paling mempengaruhi
intensi turnover karyawan PT X dan mendesain rancangan intervensi untuk
mengatasi permasalahan tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan
kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi memiliki
pengaruh paling besar mempengaruhi intensi turnover, dan komponen yang paling
rendah adalah pada normative commitment. Hal ini menunjukkan bahwa
karyawan tidak...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2014
T41524
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library