Hasil Pencarian

Ditemukan 4 dokumen yang sesuai dengan query

Gerry Tjandra, author

Analisis dampak penerapan psak 24 revisi 2010 fas 158 dan ed psak 24 revisi 2013 imbalan pascakerja program imbalan pasti studi kasus PT HBS pada tanggal 31 desember 2012 = Implementation impact analysis of psak 24 revised 2010 fas 158 and ed psak 24 revised 2013 post employment benefit defined benefit plans case study at PT HBS as of december 31 2012

ABSTRAK
Penelitian ini mengenai analisis dampak penerapan imbalan pascakerja program imbalan kerja berdasarkan PSAK dan FAS yang diterapkan oleh Akuntan Perusahaan terhadap laporan keuangan serta dampak penerapan Exposure Draft PSAK 24 Revisi 2013 di PT HBS Penelitian dilakukan dengan studi literatur khususnya PSAK FAS dan ED PSAK Hasil penelitian berdasarkan laporan...

Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014

T55459

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Pudio Herwindho, author

Liabilitas imbalan pasca kerja pada PT. XYZ (berdasarkan PSAK 24 revisi 2017) = Post-employment benefits liabilities against PT. XYZ (under PSAK 24 revision 2017)

ABSTRAK
Program imbalan pasca kerja merupakan salah satu bentuk kesejahteraan yang diberikan perusahaan bagi karyawannya. Menurut Undang ndash; Undang No 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan, perusahaan wajib membayarkan imbalan pasca kerja meliputi Pesangon, Penghargaan Masa Kerja dan Uang Penggantian Hak. Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan 24 revisi 2017 PSAK 24 revisi 2017...

Jakarta: Ilmu Manajemen, 2018

T50698

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Saragih, Antonius Manaek, author

Analisis kendali mutu perusahaan konsultan aktuaria dalam manajemen pelaporan valuasi aktuaria program imbalan pasca kerja = Quality control analysis of actuarial consulting firm in management of actuarial valuation report of post employment benefit program / Antonius Manaek Saragih

ABSTRAK
Salah satu kualifikasi perusahaan yang dinyatakan sehat dapat dipastikan memiliki neraca yang akuntabel serta diikuti pencapaian pengelolaan kesejahteraan karyawan secara baik. Pemenuhan pencapaian ini mempunyai relevansi erat dengan tata kelola dan pengendalian mutu pada ruang lingkup bisnis perusahaan. Sejalan dengan hal tersebut, perusahaan yang bergerak dibidang industri apapun lazim menjalin kerjasama profesional dengan para konsultan...

2016

T-Pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Davina Clarice Leksono, author

Pengaruh pendanaan imbalan pasti pasca kerja terhadap praktik penghindaran pajak = The impact of defined post-employment benefit funding on tax avoidance

ABSTRAK
Skripsi ini membahas mengenai pengaruh dari pendanaan imbalan pasti pasca kerja terhadap praktik penghindaran pajak yang dilakukan perusahaan-perusahaan di Indonesia. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan menggunakan sampel 369 perusahaan yang terdaftar di BEI pada tahun 2012 sampai dengan 2016. Hasil regresi data panel membuktikan bahwa pendanaan imbalan pasti pasca kerja...

2018

S-Pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian