Hasil Pencarian

Ditemukan 10 dokumen yang sesuai dengan query

Pengaruh psychological capital terhadap kepuasan kerja pada pemadam kebakaran di Sudin Pemadam Kebakaran dan Penanggulangan Bencana Jakarta Timur = The effect of psychological capital on job satisfaction among fire fighters at fire and disaster management departement of East Jakarta / Vora Leolita Islami

[Kepuasan kerja pada pekerja merupakan hal penting yang harus diperhatikan oleh organisasi. Salah satu faktor yang dapat menunjang kepuasan kerja adalah psychological capital. Psychological capital dibutuhkan organisasi untuk mengembangkan dan mengoptimalkan potensi psikologis pada individu di dalam organisasi. Dinas Pemadam Kebakaran perlu untuk meningkatkan psychological capital petugas pemadam kebakaran agar dapat meningkatkan kepuasan kerjanya. Penelitian ini...

[Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, ], 2014

S55338

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Nesya Oktaviani, author

Peningkatan peran psychological capital terhadap knowledge sharing melalui intervensi pelatihan encouraging knowledge sharing at work pada karyawan PT. ABC = The improvement of psychological capital role towards knowledge sharing through encouraging knowledge sharing at work training intervention for PT ABC employee

ABSTRAK Hasil identifikasi masalah organisasi menunjukkan bahwa knowledge sharing di PT ABC, sebuah perusahaan menara telekomunikasi, belum berjalan dengan maksimal. Penelitian dengan metode kualitatif dan kuantitatif dilakukan untuk melihat hubungan antara psychological capital dengan knowledge sharing yang terdiri dari dua dimensi, yaitu knowledge donating dan knowledge collecting. Pengukuran psychological capital dilakukan...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2014

T41402

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Fickar Suryadinningrat, author

Hubungan extraversion dan conscientiousness terhadap work-life balance melalui psychological capital sebagai mediator pada pegawai perempuan = Relationship between extraversion and conscientiousness to the work-life balance with psychological capital as a mediator in the women's officer / Fickar Suryadinningrat

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan melihat hubungan Extraversion dan Conscientiousness terhadap Work-lilfe balance melalui Psychological Capital sebagai mediator pada Pegawai Perempuan. Extraversion dan Conscientiousness diukur dengan menggunakan alat ukur dari BFI Big Five Inventory yang dikembangkan oleh John Srivastava 1999 . Work-life balance diukur dengan alat ukur work-life balance scale yang dikembangkan...

2017

T48248

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Dina Astivian, author

Pengaruh Perceived Support terhadap Readiness for Change dan Resistance to Change: Peran Mediasi Psychological Capital (Studi pada Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia) = The Effects of Perceived Support on Readiness for Change and Resistance to Change: The Mediation Role of Psychological Capital (Study in Indonesian Institute of Science).

ABSTRAK
Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) adalah salah satu lembaga yang akan menghadapi perubahan organisasi dalam rangka pengintegrasian lembaga-lembaga riset nasional ke dalam Badan Riset Inovasi Nasional (BRIN) oleh pemerintah indonesia, sehingga penting untuk menganalisa readiness for change dan resistance to change pegawai lembaga riset ini. Psychological capital merupakan unsur...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020

T-pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Sakina Adenia Ahmad, author

Hubungan antara Job Insecurity dan Counter Productive Work Behavior: Peran Moderasi Psychological Capital = The Relationship between Job Insecurity and Counter productive Work Behavior: Psychological Capital as a Moderator

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara job insecurity dan CWB dengan peran moderasi psychological capital. Alat ukur yang digunakan untuk mengukur tingkat job insecurity yaitu Job Insecurity Questionnaire (De Witte, 2000). Kemudian, pengukuran CWB menggunakan alat ukur CWB dari Spector (2006) dan Psychological Capital dengan alat PCQ-24 (Luthans, 2006)....

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2020

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Alfia Safira Rahma, author

Peran Psychological Capital pada Hubungan Perilaku Workplace Bullying dengan Kepuasan Hidup pada Karyawan = The Role of Psychological Capital on Relationship between Workplace Bullying Behaviour with Life Satisfaction Among Employee

ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peran modal psikologis sebagai moderator hubungan antara perilaku bullying di tempat kerja dan kepuasan hidup. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode korelasional dengan menggunakan sampel individu pekerja berusia 19-64 tahun dan memiliki masa kerja minimal enam bulan. Variabel dalam penelitian ini diukur dengan...

[Depok;Depok, Depok]: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2019

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Annisa Nabila Ramadhani Yunandar, author

Hubungan antara openness to experience dan efektivitas Guru SMA di masa pembelajaran jarak jauh : peran psychological capital sebagai mediator = The relationship between openness to experience and teacher effectiveness in Senior High School Teachers during distance learning : The role of psychological capital as a mediator

Sistem pembelajaran jarak jauh di masa pandemi COVID-19 menjadi tantangan bagi guru untuk mengajar secara efektif. Penelitian ini ingin menguji peran dan efektivitas guru. Hasil penelitian mengimplikasikan bahwa guru perlu memiliki Distance learning as an impact of COVID-19 pandemic becomes a challenge for teacher effectiveness. The current study examined the...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2022

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Mochammad Ilhamsyah Metharani, author

Pelatihan unleashing the power of psychological capital within yourself untuk meningkatkan modal psikologis dan perilaku kerja inovatif pada karyawan divisi produksi PT X (XTV) = Unleashing the power of psychological capital within yourself training to enhancing psychological capital and innovative work behavior of employees at X company s (XTV) production division

Penelitian tesis ini bertujuan untuk mendalami hubungan antara variabel Modal Psikologis dan Perilaku Kerja Inovatif, mengetahui dimensi Modal Psikologis yang paling berhubungan dengan Perilaku Kerja Inovatif, serta efektivitas intervensi pelatihan untuk meningkatkan Modal Psikologis dan Perilaku Kerja Inovatif. Responden dalam penelitian ini adalah para karyawan Divisi Produksi XTV, sebuah stasiun...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2016

T45581

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Reyna Armelia, author

Hubungan antara Psychological Capital dan Psychological Empowerment pada perawat = correlation between Psychological Capital and Psychological Empowerment among nurses

Penelitian ini fokus pada hubungan antara psychological capital dan psychological empowerment pada perawat. Psychological capital adalah suatu perkembangan psikologis yang positif pada individu yang memiliki karakteristik self efficacy, optimism, hope, dan resiliency (Luthans, Youssef, dan Avolio, 2007). Psychological empowerment adalah sebuah konstruk motivasi yang diwujudkan dalam empat kognisi, yaitu meaning,...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2012

S-Pdf

UI - Skripsi Open Universitas Indonesia Library

Arief Kharisvan, author

Pengaruh psychological capital, role overload, knowledge sharing, terhadap readiness for change = The effects of psychological capital, role overload, and knowledge sharing to readiness for change

ABSTRAK
Tesis ini membahas peran knowledge sharing dan readiness for change dalam memoderasi pengaruh psychological capital dan role overload terhadap readiness for change pada karyawan di perusahaan negara PT Agrifood Orysree. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei yang dilakukan secara online. Responden yang terlibat dalam penelitian ini ditentukan dengan...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2018

T-pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian