::  Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

 
Ditemukan 5 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Astari Kurniawati, author
Moderasi Status Kepegawaian terhadap Hubungan Kepemimpinan Transformasional dengan Komitmem Perubahan: Intervensi Pelatihan Kepemimpinan Transformasional = Moderation of Employment Status to Relationship between Transformational Leadership and Employees Commitment to Change Transformational Leadership Training as an Intervention

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji peran dari status kepegawaian dalam memoderasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dengan komitmen terhadap perubahan dengan pelatihan kepemimpinan transformasional sebagai intervensi. Samplenya merupakan karyawan PT QRS, sebuah perusahaan minyak dan gas multi nasional (status kontrak dan status permanen). Teknik sampel yang digunakan yaitu accidental...

2019
T54351
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Ita Triana, author
Dampak transformational leadership dan lingkungan eksternal terhadap organizational identity pada perusahaan yang menjalankan transformasi organisasi = The effect of transformational leadership and external enviroment on organizational identity in firms facing organizational transformation
Pada lingkungan bisnis yang dinamis, perusahaan menghadapi ketidakpastian yang semakin tinggi. Perubahan ini mengharuskan perusahaan untuk merespons secara berbeda dengan mempertimbangkan perubahan lingkungan dan kemampuan dinamis perusahaan dalam mengatasi lingkungan atau bahkan dalam membentuk lingkungan. Akibatnya, banyak perusahaan melakukan transformasi organisasi untuk memperbarui strateginya. Namun, transformasi organisasi dapat membuat identitas...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019
T53021
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Anan Weirdie Wirawan, author
Pengaruh Contingent Fit Antara Komite Pemantau Risiko, Jenis Budaya Organisasi, dan Kepemimpinan Transformasional dengan Enterprise Risk Management terhadap Kinerja Perusahaan = The Impact of Contingent Fit between Risk Oversight Committee, Organizational Culture Type, and Transformational Leadership with Enterprise Risk Management on Firm Performance.
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai dampak dari budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap Enterprise Risk Management (ERM), serta contingent fit ERM terhadap kinerja perusahaan. Pada variabel kinerja perusahaan, penelitian ini menggunakan dua pengukuran yang terdiri dari kinerja akuntansi perusahaan (yang diukur dengan return on assets-ROA) dan kinerja pasar...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Rizki Adila Safaati, author
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Dimediasi oleh Keterlibatan Kerja dan Transfer Pelatihan (Studi Kasus Empirik pada Perusahaan Start-Up di Indonesia) = Role of Work Engagement and Training Transfer in Mediating The Effects of Transformational Leadership Style towards Organizational Citizenship Behavior (An Empirical Case-Study on Start-Up Companies in Indonesia)
Penelitian dilakukan untuk mengetahui pengaruh gaya kepeimpinan transformasional sebagai faktor pendorong terciptanya perilaku organizational citizenship behaviors melalui mediasi keterlibatan kerja dan transfer pelatihan pada karyawan perusahaan startup di Indonesia. Responden penelitian adalah karyawan perusahaan startup di Indonesia yang telah mendapatkan pelatihan secara formal, pembelajaran informal, maupun pendidikan non-formal dalam bentuk...
Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2021
T-pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Detha Alfrian Fajri, auhtor
Pengaruh task environment terhadap commitment to change: transformational leadership sebagai mediator = The effect of task environment on commitment to change mediating role of transformational leadership / Detha Alfrian Fajri
[ABSTRAK
Ebert & Griffin (2013) mengungkapkan bahwa transformasional leadership berfokus pada pentingnya memimpin perubahan. Studi Herold et al. (2008) menemukan bahwa transformasional leadership memiliki hubungan yang lebih kuat terhadap Commitment to Change karyawan ketimbang kepemimpinan perubahan (change leadership). Beugre et al. (2006) menyebutkan bahwa transformational leadership tidak sekedar karakter personal pemimpin, namun juga distimulus oleh lingkungan yang...
2015
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library