::  Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Jakarta : BRI, 2006,

Majalah, Jurnal, Buletin  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit

Jakarta : Republika, 2006,

Majalah, Jurnal, Buletin  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit

Jakarta Proyek Pusat Publikasi Pemerintah 1992,

324.6 I 284 p

Buku Teks  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit

Manggut, Wenseslaus

Jakarta: Institute Studi Arus Informasi, 1998

303.38 MAN k

Buku Teks  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit

Jakarta : PT. Forum Adil Mandiri, 2006,

Majalah, Jurnal, Buletin  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit

Jakarta : Dinas Penerangan dan Kebudayaan Dubes AS dan Biro program Informasi Internasional/Deplu AS, 2005,

Majalah, Jurnal, Buletin  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit

Jakarta : Pt.Elex Media Komputindo, 2006,

Majalah, Jurnal, Buletin  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit

Irene Myrtasanti, author

Sumber daya manusia merupakan faktor panting bagi perusahaan. Untuk itu perusahaan harus memastikan bahwa sumber daya manusia yang ada di dalamnya dievaluasi dan dikembangkan sebaik mungkin agar mampu memberikan kontribusi secara optimal dalam upaya pencapaian tujuan perusahaan. Salah satu metode yang dapat membantu evaluasi dan pengembangan karyawan adalah penilaian kinerja...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2003

T-Pdf

UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit
• Abstrak

Lelya Ambarsari, author

Tugas akhir ini merupakan laporan kegiatan penulis dalam upaya mengatasi persoalan yang dihadapi PT. ABC, sebuah perusahaan invcestasi, untuk melakukan kajian awal tentang sikap pegawai terhadap perubahan sistem informasi serta rekomendasi untuk mengatasi hal tersebut. Awal permasalahannya dimulai ketika PT. ABC melakukan perubahan sistem informasi dalam rangka memajang strategi bisnisnya...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2003

T-Pdf

UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit
• Abstrak

Lia Indriyati, author

Tugas akhir ini merupakan laporan kegiatan penulis dalam upaya memberikan usulan rancangan sistem manajemen kinerja bagi PT. X- Hal ini sebagai upaya untuk merancang sebuah sistem manajemen kinerja yang dijalankan sebagai sebuah siklus yang berkesinambungan. Teori yang dipakai sebagai rujukan dalam penulisan ini adalah teori motivafion Herzberg, teori manajemen kinerja...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2005

T-Pdf

UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit
• Abstrak