Hasil Pencarian

Ditemukan 1736 dokumen yang sesuai dengan query

Siregar, Lucia B., author

Kajian Persepsi Responden Tentang Mutu Organisasi Berdasarkan Kriteria Malcolm Baldrige Pada Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia Tahun 2004

Paradigma baru perguruan tinggi adalah menjadikan universitas sebagai institusi yang menghasilkan sumber daya manusia yang bermutu serta menghasilkan ilmu pengetahuan. Mutu pelayanan yang berorientasi pada pelanggan merupakan tantangan utama bagi suatu perguruan tinggi. Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia merupakan salah satu perguruan tinggi yang menghasilkan tenaga ahli dalam bidang kesehatan...

Depok: Universitas Indonesia, 2004

T13087

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Organizational tools for government action : a critical review of typologies with a focus on the public-private distiction

The increasing diversity of organizational types involved in government action in many countries calls for the development of a comprehensive typology of such organizations......

2009

370 KJPS 23:2 (2009)

Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library

Mahmudah Rahmatunnisa, author

Membangun organisasi pembelajar melalui penerapan model sistem organisasi pembelajar: Suatu kajian kasus pada PT. Mustika Ratu

Perkembangan bisnis yang semakin kompleks dan dinamis harus disadari oleh semua organisasi bisnis yang terlibat di dalamnya. Setiap perubahan mungkin saja merubah keadaan yang sebelumnya tampak stabil, oleh karena ilu kemampuan setiap perusahaan dalam menghadapi setiap perubahan sangat menenlukan. Untuk dapat berlahan hidup dan berkembang, suatu organisasi perlu membangun organisasi pembelajar. Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui...

Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2000

T6501

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Watuliu, Winston Tommy, author

Transformasi dan kinerja organisasi Badan Reserse Kriminal Polri : pendekatan balanced scorecard = Transformation and organizational performance of criminal affairs agency, police headquarter Republik of Indonesia : balance scoredcard approach

Badan Reserse Kriminal Mabes Polri sebagai Salah satu badan yang berada di bawah Mabes POLRI bertugas melaksanalcan Penyelidikan dan Penyidikan Tindak Pidana dalam rangka memberikan pelayanan publik kepada masyarakat selaku penggnma layanan yang diberikan oleh Mabes Polri. Pasca Reformasi pada tahun 1998 masyarakat selaku pengguna layanan menginginkan agar seluruh organisasi...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2005

T21561

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

F. A. Purwoko, author

Budaya organisasi pelaksana harian badan narkotika nasional = Organization culture of daily executor of national narcotic board (BNN)

Kompleksitas tugas Pelaksana Harian Badan Narkotika Nasional yaitu Pelaksanaan Pencegahan dan Pemberantasan Penyalahgunaan dan Peredaran Gelap Narkoba (P4GN) membutuhkan pengelolaan organisasi yang efektif. Salah satu unsur penting dalam pengelolaan organisasi yang efektif adalah budaya organisasi. Oleh karena itu diperlukan pengembangan budaya organisasi yang mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi organisasi Pelaksana...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2006

T21933

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Setyorini Rahayu, author

Faktor-faktor yang mempengaruhi terciptanya learning organization: suatu studi pada Permata Bank sebagai organisasi hasil merger = Factors which influence the establishment of learning organization : a study in Permata Bank as a company resulted from a merger process

Perubahan besar-besaran yang terjadi akhir-akhir ini akibat dari globalisasi dan teknologi telah memaksa organisasi untuk meiakukan transformasi yang signiiikan agar dapat bertahan. Untuk dapat bertransformasi, suatu organisasi haruslah memiliki kemampuan untuk dapat menjadi learning organization/organisasi pembelajar).

Di tengah gemumh perubahan dan ketatnya persaingan di pasar, proses merger dan akuisisi semakin lama...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2005

T22252

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Putri Murwani Handayani, author

Pengaruh volunteer motivation dan perceived organizational support terhadap organizational commitment yang dimediasi oleh employee well-being pada non-government organization bidang kesehatan di Indonesia = The effects of volunteer motivation and perceived organizational support on organizational commitment mediated by employee well-being to non-government organizations in the field of health in Indonesia

Bekerja di lembaga NGO dianggap bukan sekedar masalah seberapa besar gaji yang didapat, akan tetapi lebih pada motivasi untuk melakukan lebih pada masyarakat. Karyawan di NGO bergabung dengan berbagai alasan namun penghargaan dan kepuasan psikologis merupakan motif penting untuk menjadi sukarelawan. Penelitian ini akan menguji hubungan antara volunteer motivation, perceived ...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019

T-pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Intan Nurul Jadida, author

Peningkatan kualitas hubungan atasan-bawahan terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi melalui pelatihan effective coaching pada manajer di PT. LH = Improving leader member exchange towards employee organizational citizenship behavior through effective coaching training for manager at LH company

Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh peningkatan kualitas hubungan atasan - bawahan terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi di PT LH. Berdasarkan data awal berupa Interview, FGD dan kuesioner diagnosa organisasi (ODQ), menunjukkan bahwa perilaku kewarganegaraan organisasi di PT LH masih perlu ditingkatkan. Kualitas hubungan antara atasan dan bawahan diduga berpengaruh...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2013

T36022

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Martina Mariko Nindar Novena, author

Program intervensi untuk meningkatkan work engagement pada PT. XYZ berdasarkan variabel procedural justice, psychological hardiness dan commitment to change = Intervention program to improve work engagement in XYZ company based on variable procedural justice, psychological hardiness and commitment to change / Martina Mariko Nindar Novena

ABSTRAK
Penelitan ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor yang paling mempengaruhi work engagement serta membuat dan melaksanakan program intervensi melalui program pelatihan. Berdasarkan teori yang ada procedural justice yang termasuk dalam job resources serta psychological hardiness dan commitment to change yang termasuk dalam personal resources memiliki pengaruh terhadap work engagement. Pengukuran melalui sampel penelitian sebanyak 78 karyawan menunjukkan...

Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2013

T35376

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Desy Bangkit Arihati, author

Pengaruh karakteristik individu dan iklim organisasi terhadap komitmen organisasi di Kohati (Korps HMI-Wati) Cabang Ciputat = The influence of individual characteristics and organizational climate toward organizational commitment in Kohati Korps HMI-Wati Branch Ciputat

Anggota pengurus KOHATI pada kepengurusan tahun 2013/2014 memiliki pengurus yang berjumlah 31 orang dengan masa keanggotaan dan jurusan yang beraneka ragam. Data daftar hadir rapat memperlihatkan banyaknya anggota pengurus yang datang selalu berubah-ubah dan tidak pernah mencapai 31 orang. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik individu dan iklim organisasi...

Depok: Program Pascasarjana Universitas Indonesia, 2014

T-Pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian