::  Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Indria Maulina, author

Every employee expecting better career improvement on his/her work life cycle and every company design career development path for its employee to motivate them for work better and to developing human resources. One of the tools that used by company to gives promotion for employee is performance assessment result. An...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2008

S-Pdf

UI - Skripsi (Open)  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit
• Abstrak

Improvimg of SMEs performance need good management system. The purpose of this research is analyze the factors influencing the performance of SMEs and to determine whether the variables of innovation, environmental hostility and firm size affect to process improvements. A survey was conducted in Purbalingga regency by purposive ...

JUEKBIS

Artikel Jurnal  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit
• Abstrak

The high growth of motorcycle (M/C) with 23 % -30% per year and the proportion of M/C with 50%-73% particularly on secondary arterial road npw days has given specifuc phenomenon to traffic situation of urban road. The most influencing growth has not well services yet neither mean of existing...

JUJAJEM

Artikel Jurnal  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit
• Abstrak

Jakarta: Elex Media Komputindo, 2002

658.3 Kin

Buku Teks  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit

Jakarta: Elex Media Komputindo, 2000

658.312 5 PER t

Buku Teks  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit

Wahyu Suprapti, author

ABSTRAK
Peningkatan kwalitas Sumberdaya Manusia merupakan pilihan strategis dalam rangka peningkatan kinenja organisasi. Ini berarti bahwa perlu dilakukan upaya pembinaan terus menerus dan berkesinambungan. Salah satu pewvujudan pembinaan adalah melalui kegiatan pendidikan dan pelatihan (diklat). Keberhasilan suatu diklat sangat dipengaruhi oleh beberapa faktor, saiah satu di antaranya adalah widyaiswara yang memiliki tugas pokok dan finngsi melaksanakan pendidikan...

2007

T34101

UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit
• Abstrak

Ahmad Doantanto Riztama, author

Skripsi ini membahas tentang analisis hubungan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di IPP RSUP Fatmawati. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan variabel independen yaitu karakteristik responden (umur, jenis kelamin dan masa kerja) dan gaya kepemimpinan yang diterapkan dengan variabel dependen yaitu kinerja karyawan di IPP RSUP Fatmawati. Penelitian ini menggunakan...

Depok: Universitas Indonesia, 2014

S53168

UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit
• Abstrak

Novika Dina Utami Putri, author

[ABSTRAK
Penelitian ini melihat perbedaan dari kinerja operasional abnormal yang dialami perusahaan-perusahaan non-keuangan di Indonesia yang melakukan open-market share repurchase selama periode 1999-2011. Secara lebih mendalam, penelitian ini juga melihat pengaruh dari adanya financial constraint pada perusahaan terhadap perubahan kinerja operasional abnormal perusahaan tersebut. Dari pengujian yang dilakukan, rata-rata kinerja operasional...

2014

S54993

UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit
• Abstrak

PANGAN 22 (3-4) (2013)

Artikel Jurnal  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit

MMJA 7(1-2)2009

Artikel Jurnal  Universitas Indonesia Library

• Cari yang mirip
• Tambahkan ke Favorit