Ditemukan 8 dokumen yang sesuai dengan query
Eddy Surahman, author
Penelitian ini bertujuan melihat perbedaan resiko memperoleh upah antara pekerja perempuan dan pekerja laki-leki dengan variabel yang diamati seperti: daerah tempat tinggal, kelompok umur, status perkawinan, tingkat pendidikan, lapangan pekerjaan, jam kerja, dan jenis pekerjaan/jabatan dengan menggunakan Model Logistik Biner Multifaktorial Non-Hienuki. Berdasarkan data Sakemas 2008, ditemukan adanya diskriminasi upah...
Depok: Program Pascasarjana Universitas Indonesia, 2010
T33488
UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library
Jakarta: Departemen Komunikasi dan Informasi, 2007
331.11 IND t
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Rangkuti, Hasnani, author
Keputusan untuk bermigrasi dipandang sebagai sebuah jalan dalam memberdayakan sumber daya dan dalam usaha meningkatkan kesejahteraan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan bermigrasi tenaga kerja di Indonesia dengan memberikan perhatian lebih pada kesenjangan penghasilan antara sebelum dan sesudah bermigrasi. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan...
Depok: Universitas Indonesia, 2009
T21083
UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library
Takanashi, Akira, author
Jakarta: Japan Institute of Labour , 2002
331.21 TAK s
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Armstrong, Michael, author
Jakarta: PPM, 1983
331.125 ARM s
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Dida Fathdira, author
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh leverage terhadap beban gaji karyawan pada perusahaan publik di Indonesia. Gaji karyawan diukur dengan beban gaji karyawan dibagi dengan jumlah karyawan. Variabel independen dalam penelitian ini adalah market leverage, size, tangibilitas aset, profitabilitas perusahaan, kesempatan pertumbuhan, volatilitas pendapatan, tingkat pengangguran, produktivitas karyawan. Penelitian ini...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014
S54499
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Statue regulation in the wage field do not discriminate wages between males and females. In fact there are some national private corporation occuring in Sleman, where different wages are given to males and females. The difference lies on the gift at allowance to married males and females...
2006
340 JEPX 26:1 (2006)
Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library
Maria Sri Martini, author
Payroll System yang merupakan sub-sistem dari Management Information System memerlukan informasi, apakah itu jumlah pegawai, besarnya gaji dan tunjangan yang dibayar, besarnya pajak dan lain-lain. Mengingat kebutuhan informasi yang begitu banyak tidaklah mengherankan jika Payroll System perlu ditunjang oleh alat bantu yakni komputer (perangkat keras dan perangkat lunak) yang dengan...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 1993
S18554
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
