Hasil Pencarian

Ditemukan 10 dokumen yang sesuai dengan query

Muhammad Adnan, author

Peran lembaga pemerintah dalam manajemen aparatur sipil negara ditinjau dari undang-undang no. 5 tahun 2014 tentang aparatur sipil negara = The roles of government authority in state civil apparatus management pursuant to law no 5 of 2014 concerning on state civil apparatus

ABSTRAK
Pada tanggal 15 Januari 2014 telah diundangkan Undang-Undang No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. Dengan berlakunya undang-undang tersebut telah terjadi pula perubahan komposisi kelembagaan yang mengurusi urusan kepegawaian dan sumber daya aparatur negara yaitu, i Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi ldquo;Kemenpan-RB rdquo; , yang berwenang dalam...

2018

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Novi Kavitasari, author

Analisis manajemen perubahan pada reformasi birokrasi Badan Kepegawaian Negara = The analysis of the change management process in the bureaucratic reform of Badan Kepegawaian Negara (BKN)

ABSTRAK
Manajemen perubahan merupakan suatu proses yang dibutuhkan untuk mengelola perubahan dalam reformasi birokrasi. Manajemen perubahan dilakukan untuk memastikan bahwa program-program yang dilaksanakan dalam reformasi birokrasi berjalan dengan lancar dengan mengurangi resiko resistensi yang mungkin terjadi seminimal mungkin. Manajemen perubahan berkaitan dengan pengelolaan program dan sumber daya manusia. Untuk itu, dalam...

2018

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Jojor Onom, author

Analisis pelaksanaan rekrutmen dan seleksi pegawai jabatan fungsional analis kepegawaian di Kantor Pusat Badan Kepegawaian Negara = The analysis implementation of the recruitment and selection of functional positions of personnel analyst / Jojor Onom

ABSTRAK
Tesis ini membahas pelaksanaan seleksi dan rekrutmen pegawai jabatan fungsional Analis Kepegawaian. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pelaksanaan rekrutmen dan seleksi pegawai Jabatan Fungsional Analis Kepegawaian di Kantor Pusat Badan Kepegawaian Negara. Hasil penelitian pada pelaksanaan rekrutmen jabatan fungsional Analis Kepegawaian Rekrutmen internal...

2017

T47382

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Eriska Yudistirani, author

Analisis Penerapan Anggaran Berbasis Kinerja di Badan Kepegawaian Negara Tahun Anggaran 2014 = The Analysis of Performance-Based Budget Implementation in the National Civil Service Agency on Fiscal Year 2014

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penyusunan, pembahasan dan alokasi, pelaksanaan dan pelaporan anggaran berbasis kinerja di Badan Kepegawaian Negara (BKN). Penelitian yang yang digunakan adalah analisis kualitatif dengan metode observasi, studi pustaka dan wawancara. Namun penerapan anggaran berbasis kinerja masih berada pada tataran format belum sampai pada esensi penggaran kinerja...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2015

T-pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Anie Ratna Santoso, author

Rekrutmen pegawai negeri sipil : Studi kasus rekrutmen pegawai negeri sipil di BKN

Dalam rangka menghadapi tantangan global, pemerintah memerlukan pegawai yang profesional. Untuk memperoleh pegawai dengan kriteria seperti yang diharapkan, selain melalui pendidikan dan latihan dapat pula dengan mencari bibit unggul yang dilakukan dengan rekrutmen PNS. Rekrutmen yang balk harus didasarkan pada perencanaan SDM, khusus untuk PNS harus didasarkan pada peraturan perundang-undangan...

2001

T8720

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Lumban Toruan, Ulida, author

Hubungan antara kompetensi dan motivasi terhadap kinerja pejabat struktural di Badan Kepegawaian Negara (BKN)

Sejalan dengan perubahan lingkungan yang terjadi sebagai lembaga yang menetapkan kebijakan manajemen kepegawaian dituntut untuk memiliki kinerja yang tinggi dan professional dalam pelaksanaan tugasnya. Kinerja pejabat struktural dipengaruhi oleh banyak faktor, diantaranya adalah faktor kompetensi dan motivasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kompetensi dan motivasi dengan kinerja pejabat struktural di...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2004

T 13896

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Arfiani Haryanti, author

Pengukuran tingkat kapabilitas tata kelola teknologi informasi dan rekomendasi perbaikan berdasarkan kerangka kerja cobit 5: studi kasus Badan Kepegawaian Negara = Measurement capability level of information technology governance and improvement recommendations using cobit 5 framework: case study of Badan Kepegawaian Negara (BKN)

Kemajuan TI merupakan solusi bagi penyelenggara pelayanan publik dalam memenuhi aspek transparansi akuntabilitas dan partisipasi masyarakat Penyelenggaraan layanan publik berbasis TI perlu terus dikembangkan terutama dalam penyelenggaraan pelayanan sehingga memungkinkan tersedianya data dan informasi pada Instansi Pemerintah yang dapat dianalisis dan dimanfaatkan secara cepat akurat dan aman Badan Kepegawaian Negara...

Depok: Fakultas Ilmu Komputer Universitas Indonesia, 2015

TA-pdf

UI - Tugas Akhir Universitas Indonesia Library

I Nyoman Arsa, author

Hubungan imbalan dengan kepuasan kerja di kantor regional II BKN Surabaya

Tuntutan reformasi yang antara lain menghendaki perbaikan mutu pelayanan dari instansi pemerintah kepada warga Negara (Good Governance), membutuhkan salah satu prasyarat yaitu profesionalitas Pegawai Negeri Sipil (PNS). Profesionalitas PNS dapat dibangun melalui pembinaan PNS itu sendiri. Dimana tugas dan fungsi pembinaan PNS diiaksanakan oleh Kantor Regional (Kanreg) II Badan Kepegawaian...

2001

T734

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Satyani Karina Eka Putri, author

Pendefinisian model kamus data kepegawaian aparatur sipil negara = Definitions of nation government officers asn data dictionary model / Satyani Karina Eka Putri

ABSTRAK Berdasarkan Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN), Badan Kepegawaian Negara (BKN) memiliki kewenangan dalam melaksanakan pembinaan dan penyelenggaraan manajemen ASN secara nasional, dimana salah satu fungsinya adalah melaksanakan pengelolaan dan penyimpanan informasi pegawai ASN yang telah dimutakhirkan oleh Instansi Pemerintah. BKN telah menerapkan sistem aplikasi pelayanan...

2016

TA-pdf

UI - Tugas Akhir Universitas Indonesia Library

Ika Setiowati Suprihatin, author

Perancangan dan implementasi interoperabilitas data kepegawaian studi kasus badan kepegawaian negara BKN = Design and implementation of national civil servant data interoperability case study of the national civil service agency BKN

Keberagaman sistem informasi kepegawaian yang ada di Indonesia menyebabkan terjadinya pulau-pulau informasi kepegawaian. Perbedaan sistem, platform, proses, dan metadata kepegawaian menjadi masalah yang tidak terelakan. Badan Kepegawaian Negara (BKN) sebagai pengelola data kepegawaian memiliki tugas untuk menyatukan datatersebut dalam sebuah database PNS nasional. Untuk menyelesaikan permasalahan tersebut salah satu cara...

Jakarta: Fakultas Ilmu Komputer Universitas Indonesia, 2014

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian