Hasil Pencarian

Ditemukan 4 dokumen yang sesuai dengan query

Nindia Nahardita, author

Pengaruh job design terhadap workplace well-being ; studi terhadap karyawan perusahaan minyak bumi dan gas

Berbagai penelitian telah menunjukkan bahwa job design mempengaruhi workplace well-being. Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh job design terhadap workplace well-being pada karyawan yang bekeija di organisasi minyak dan gas. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian noneksperimental (Jield study) dan jumlah responden yang digunakan sebanyak 294 orang....

Depok: Universitas Indonesia, 2010

S3667

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Sella Sopiana Pratiwi, author

Pengaruh job design terhadap performance karyawan dengan work engagement sebagai variabel mediasi (Studi pada PT Federal International Finance) = The effect of job design on employee performance with The mediating role of work Engagement (A Study on PT Federal International Finance)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job design dan work engagement terhadap performance pada karyawan kantor pusat di PT Federal International Finance, Jakarta Indonesia sebagai salah satu perusahaan pembiayaan terbesar di Indonesia. Teori yang digunakan untuk job design dalam penelitian ini adalah Hackman dan Oldham (1975), untuk performance menggunakan Aguninis...

Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2019

S-pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Sella Sopiana Pratiwi, author

Pengaruh job design terhadap performance karyawan dengan work engagement sebagai variabel mediasi (studi pada PT. Federal International Finance) = The effect of job design on employee performance with the mediating role of work engagement (a study on PT Federal International Finance)

Depok: Fakultas Ilmu Admnistrasi Universitas Indonesia, 2019

S-pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Agus Budihardjo, author

Pengaruh desain pekerjaan dan sistem kompensasi terhadap perilaku kerja pegawai pada kantor pelayanan pajak Madya Jakarta Pusat = Effect of job design and compensation system on personnel work place behavior at medium tax office of central Jakarta

Kantor Pelayanan Pajak Madya Jakarta Pusat, dibentuk dalam kerangka modernisasi administrasi perpajakan dengan sasaran terjadinya peningkatan kepatuhan sukarela Wajib Pajak dan peningkatan kepercayaan Wajib Pajak kepada fiskus. Tujuan akhirnya adalah pengamanan penerimaan negara dalam arti proses pemungutan pajak dapat memajaki obyek pajak mendekati potensi yang sebenarnya dengan tetap memperhatikan faktor...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2006

T21614

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian