Hasil Pencarian

Ditemukan 41 dokumen yang sesuai dengan query

Merancang PHK yang menguntungkan semua pihak

Jakarta: PPM, 2006

658.313 MER

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Bambang Surjono, author

Pemutusan hubungan kerja karena kesalahan berat

Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) adalah hal yang paling dikhawatirkan pekerja, pekerja akan kehilangan penghasilan untuk menghidupi keluarganya serta status pengangguran. Salah satu sebab PHK pekerja adalah karena kesalahan berat, yaitu kesalahan yang termasuk dalam wilayah Hukum Pidana. Kesalahan hanya bisa dibuktikan oleh putusan pengadilan. Kasus PHK karena kesalahan berat yang...

Depok: Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 2005

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Nurwati, author

Suatu tinjauan sosiologi hukum terhadap efektifitas UU No.12 tahun 1964 tentang pemutusan hubungan kerja perorangan yang dilakukan sepihak oleh pengusaha di perusahaan swasta

1987

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Tintrin Wahyuni, author

Pemutusan kerja di PT Unilever Indonesia

Depok: Universitas Indonesia, 1984

S26299

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Astrini Dwi Wahyuni, author

Penyelesaian pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap pekerja yang dialihdayakan Studi kasus: PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. / Astrini Dwi Wahyuni

2009

T37296

UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library

Ninda Afifah Permatasari, author

Tinjauan yuridis pemutusan hubungan kerja atas permintaan pekerja buruh akibat keterlambatan pembayaran upah studi kasus Putusan Mahkamah Agung No. 31 PK/Pdt. Sus 2012 = Juridical analysis on the termination of employment by the workers demand due to late payment of wages case study the supreme court decision no. 31 PK/Pdt.Sus 2012

Skripsi ini membahas mengenai pengaturan pemutusan hubungan kerja atas inisiatif dari pekerja/ buruh serta pelaksanaanya dalam praktek sesuai dengan Undang-Undang ketenagakerjaan dan peraturan terkait, serta implikasi terhadap pemutusan hubungan kerja terhadap hak-hak pekerja/ buruh, dalam hal ini upah. Kasus yang dipergunakan dalam penulisan skripsi ini ialah kasus pemutusan hubungan kerja...

Depok: Universitas Indonesia, 2016

S61874

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Luthfi Muhamad Hasya, author

Juridical analysis on termination of employment due to severe wrongdoings and its impact towards employers and employees: case study supreme court cassation decision no 624/K/pdt.sus-PHI 2014 = Analisis yuridis pemutusan hubungan kerja karena kesalahan berat dan dampaknya terhadap pengusaha dan pekerja studi kasus: putusan kasasi mahkamah agung no. 624 K/pdt.sus-PHI/2014

Skripsi ini membahas tentang implementasi pemutusan hubungan kerja karena kesalahan berat setelah diterbitkannya Putusan Mahkamah Konstitusi No. 012/PUU-I/2013 dan Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. SE.13/MEN/SJ-HK/I/2005. Bentuk dari penelitian hukum ini adalah normatif yuridis yang dilakukan dengan pendekatan kualitiatif dan hasil penelitian hukum ini bersifat penelitian deskriptif. Hasil penelitian...

Depok: Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 2016

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Dewi Anggraini, author

Pelaksanaan pemutusan hubungan kerja pada perusahaan perusahaan batik di DKI Jakarta

Depok: Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 1988

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Farianto, author

Himpunan putusan mahkamah agung dalam perkara PHI tentang pemutusan hubungan kerja (PHK) disertai ulasan hukum

Jakarta: Rajawali, 2010

344.01 FAR h

Buku Teks Universitas Indonesia Library

Hanivia Rahma Diani, author

Pemutusan Hubungan Kerja dengan Alasan Tidak Terpenuhinya Target Kerja (Analisis Putusan Pengadilan Hubungan Industrial Pada Pengadilan Negeri Pekanbaru No. 20/Pdt.Sus-PHI/2023/PN.Pbr) = Termination of Employemet Due to Unfulfilled Work Targets (A Judicial Analysis of the Industrial Relatios Court Descision in Pekanbaru District Court No. 20/Pdt.Sus-PHI/2023/PN.Pbr)

Salah satu penyebab berakhirnya hubungan hukum antara pekerja/buruh dengan pengusaha adalah karena terjadinya pemutusan hubungan kerja (PHK). Pemberlakuan akan PHK harus didasarkan pada alasan-alasan yang dibenarkan sebagaimana diatur dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan sebagaimana yang telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Cipta Kerja. Dalam...

Depok: Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 2024

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 4 5 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian