Ditemukan 2 dokumen yang sesuai dengan query
Erlangga Nur Rizqi, author
Generasi milenial dikenal dengan generasi yang tidak ragu untuk keluar dari organisasinya ketika mereka tidak terikat dengan organisasi tersebut. Kebermaknaan kerja disebut-sebut sebagai salah satu faktor penyebab bertahannya generasi milenial pada suatu organisasi. Kebermaknaan pekerjaan memiliki dimensi positive meaning in work, meaning making through work, dan greater good motivation. Selain...
Depok: Fakultas Ekonomi dan BIsnis Universitas Indonesia, 2019
S-pdf
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Nor Iyoni, author
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 1996
S2376
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library