Hasil Pencarian

Ditemukan 94 dokumen yang sesuai dengan query

Analisa penilaian kinerja kantor cabang PT. Bank B (Persero) : studi kasus pada Kantor Cabang Z dan B

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 1995

S18963

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Dwi Rahayu Ekawati, author

Penilaian kinerja bank-bank go publik dengan menggunakan metode economic value added (EVA) dan korelasinya pada market value added (MVA)

Economic Value Added (EVA) merupakan salah sate metode yang dapat digunakan untuk menilai kinerja suatu perusahaan yaitu dengan melihat the economic profit yang dihasilkan oleh perusahaan tersebut. The Economic Profit adalah selisih positif dari hasil kinerja suatu perusahaan dan diperoleh melalui perputaran dana yang ditanamkan dikurangi dengan biaya yang timbul...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2003

S19412

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Niken Dwi Indah Kusumawardani, author

Persepsi Keadilan Perawat Pelaksana Terhadap Penilaian Kinerja Keperawatan di Rumah Sakit Metropolitan Medical Cebtre Tahun 2009

Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2010

S26603

UI - Skripsi Open Universitas Indonesia Library

Yudo Aji Susanto, author

Analisis Sistem Penilaian Kinerja Personel Batalyon Zeni Tempur 16/DA Kodam Iskandar Muda Provinsi Aceh = Analysis of the Personnel Performance Appraisal System in the 16th Combat Engineer Battalion Iskandar Muda Military Regional Command

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan sistem penilaian kinerja personil di satuan Yonzipur 16/DA Kodam Iskandar Muda Provinsi Aceh dan faktor-faktor yang mempengaruhi penerapan sistem penilaian kinerja satuan Yonzipur 16/DA Kodam Iskandar Muda Provinsi Aceh. Penelitian ini menggunakan konsep paradigma post-positivism dan merupakan penelitian deskriptif analitik dengan menggunakan pendekatan kualitatif....

Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2022

T-pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Jihan Oktary, author

Usulan perbaikan instrumen penelitian kinerja PT.A.

ABSTRAK
Lingkungan bisnis yang terus berubah dan kompctisi global mcnuntut perusahaan untuk lcbih memfolcuskan dirinya pada sumber daya manusia. Kebcrhasilan perusahaan dalam memperbaiki kinexja pemsahaannya sangat tergantung dari lcualitas SDM yang bersangkutan dalam bekexja sehingga perusahaan pcrlu memiliki karyawan yang berkemampuan tinggi. Saiah satu usaha yang bisa dilakukan untuk mengetahui adanya perbedaan tingkat kemampuan karyawan adalah dengan...

2007

T34169

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Wahyu Suprapti, author

Rancangan program perbaikan instrumen dan prosedur penilaian kinerja pejabat fungsional widyaiswara untuk meningkatkan kinerja / Wahyu Suprapti

ABSTRAK
Peningkatan kwalitas Sumberdaya Manusia merupakan pilihan strategis dalam rangka peningkatan kinerja organisasi. Ini berarti bahwa perlu dilakukan upaya pembinaan terns menerus dan berkesinambungan. Salah satu perwujudan pembinaan adalah melalui kegiatan pendidikan dan pelatihan (diklat). Keberhasilan suatu di1dat...

Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2007

T38331

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Nurul Istiqomah, author

Usulan rancangan instrumen penilaian kinerja pada team leader di Perusahaan S.

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2007

T38369

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Yonatan Kristiono Gunadi, author

Analisis Persepsi Dokter Spesialis Jantung terhadap Penilaian Kinerja di RS Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita di Tahun 2017 = Analysis of Cardiologist Perception of Performance Appraisal at National Cardiovascular Center Harapan Kita in 2017.

ABSTRAK
Penilaian kinerja merupakan salah satu alat untuk meningkatkan motivasi dan produktifitas, tetapi karena penilaian kinerja merupakan hal yang sensitif untuk sebagian orang, maka penilaian kinerja dapat juga menimbulkan penolakan dan kecurigaan yang berakibat pada menurunnya motivasi kerja. Tesis ini bertujuan menganalisis persepsi dokter spesialis jantung terhadap penilaian kinerja di RS Jantung dan Pembuluh Darah di...

2017

T47700

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Sufia Tanwiny, author

Desain sistem penilaian kinerja karyawan di PT Sharp Yasonta Indonesia

Depok: Fakultas Teknik Universitas Indonesia, 1999

S49607

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Firman Akhmadi Handoyo, author

Analisis perbedaan persepsi pelaksana dan pejabat atas pelaksanaan penilaian kinerja di Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan = Analysis of perceptions differences between staff and officer on performance appraisal in the general secretariat of the Ministry of Finance

Penilaian kinerja merupakan bagian penting dari proses personalia pegawai dan organisasi. Beberapa penelitian mengungkapkan ada perbedaan tingkat kepuasan sistem penilaian kinerja yang berkaitan dengan peran seseorang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah sistem, proses, dan hasil dari penilaian kinerja pegawai dianggap adil dan memuaskan oleh para pegawai di lingkungan Setjen...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013

S47070

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian