Ditemukan 170 dokumen yang sesuai dengan query
Mohamad Ali Isa Nugroho Budi Santoso, author
ABSTRAIT
ll y a le temp quand wte organization devient grande. Dans cet moment-la, il
y a beacoup des gens en fonctions differents, faisent beaucoup des choses dans cette
organization. Parfois, les structures des positions, les responsabilites de chaque
position, les remunerations dans cette organization devient pas tres claire. Les
responsabilites de chaque position...
1999
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Amanda Katherine Rath, author
Magelang: Langgeng Art Foundation, 2010
709.2 REP
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Al Dhiya Adha, author
Posisi dominan secara ekonomi sesungguhnya diperbolehkan dan tidak dilarang. Namun posisi dominan dapat menjadi awal mula dari perilaku yang dilarang dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 1999 yang diatur dalam pasal 25 tentang penyalahgunaan posisi dominan. Karena telah banyak sekali kasus-kasus tentang penyalahgunaan posisi dominan di Indonesia, maka penelitian ini lebih...
Depok: Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 2018
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Lina Hasriyati, author
Mual dan muntah akibat kemoterapi merupakan salah satu efek samping kemoterapi yang paling sering terjadi dan terbukti secara signifikan menurunkan kemampuan pasien dalam melakukan aktifiyas sehari-hari, beresiko menimbulkan komplikasi fisik seperti malnutrisi dan dapat mempengaruhi kesediaan pasien menyelesaikan pengobatan primer kanker. Tujuan penerapan EBN ini adalah menilai efektifitas posisi semi...
Depok: Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia, 2019
SP-pdf
UI - Tugas Akhir Universitas Indonesia Library
Himawan Halim, author
Growth and development of teeth position is influenced by few factors such as race factor. Eating habit will influence the position and condition of the teeth in the bone, beside that the teeth position in the jaw is influenced by genetic factor, in this case race. Race factor will influence...
Jurnal Kedokteran Gigi Universitas Indonesia, 2003
PDF
Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library
Nurul Aini Sabichiyyah, author
ABSTRAK
Masa nifas adalah saat ibu mengalami perubahan fisiologis dan psikologis dalam enam minggu pertama setelah melahirkan. Salah satu perubahan yang terjadi adalah rahim akan langsung berkontraksi hebat di sekitar pembuluh darah tempat plasenta dilepaskan. Hal ini pada kebanyakan ibu postpartum multipara dapat menyebabkan efek kontraksi uterus yang tidak stabil yang...
2020
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Buta Butar, Panca Oberti, author
ABSTRAK
Penyakit stroke merupakan masalah kesehatan yang memerlukan penanganan secara serius. Tanda dan gejala stroke yang paling khas adalah hemiparese. Hemiparase yang terjadi akibat stroke akan berdampak pada berkurangnya otot-otot yang digunakan, khususnya bahu sehingga akan berpengaruh terhadap ROM. Studi kasus ini bertujuan untuk mengevaluasi penerapan Positioning in Neutral yang telah...
2019
PR-pdf
UI - Tugas Akhir Universitas Indonesia Library
Nurul Aini Sabichiyyah, author
ABSTRAK
Periode postpartum merupakan waktu dimana ibu mengalami perubahan fisiologis dan psikologis pada enam minggu pertama setelah melahirkan. Salah satu perubahan yang terjadi adalah uterus akan segera berkontraksi dengan kuat disekitar pembuluh darah tempat pelepasan plasenta. Hal tersebut pada sebagian besar ibu postpartum multipara dapat menimbulkan efek munculnya kontraksi uterus yang...
2020
PR-pdf
UI - Tugas Akhir Universitas Indonesia Library
Nurul Aini Sabichiyyah, author
Periode postpartum merupakan waktu dimana ibu mengalami perubahan fisiologis dan psikologis pada enam minggu pertama setelah melahirkan. Salah satu perubahan yang terjadi adalah uterus akan segera berkontraksi dengan kuat disekitar pembuluh darah tempat pelepasan plasenta. Hal tersebut pada sebagian besar ibu postpartum multipara dapat menimbulkan efek munculnya kontraksi uterus yang...
Depok: Fakultas Farmasi Universitas Indonesia, 2020
PR-pdf
UI - Tugas Akhir Universitas Indonesia Library
Simanjuntak, Yuli Elisabeth, author
Masalah kompensasi merupakan masalah yang sensitif dalam hubungan ketenagakerjaan, sebab is memiliki arti kepentingan yang berbeda bagi karyawan dan manajemen organisasi. Oleh karena itu, untuk menjaga keharrnonisan hubungan ketenagakerjaan, dibutuhkan suatu sistem pengelolaan kompensasi yang objektif sehingga tidak ada pihak yang merasa dirugikan. Sistem pengelolaan kompensasi yang paling objektif adalah...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2006
T17426
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
