Ditemukan 7 dokumen yang sesuai dengan query
Mochammad Mujib Ridwan, author
Komitmen dosen adalah keterikatan seorang dosen terhadap universitasnya. Komitmen organisasi terdiri dari tiga komponen yaitu komitmen afektif, komitmen rasional, komitmen normatif. Adapun kepuasan keija adalah perasaan seseorang terhadap pekerjaannya. Tingkat kepuasan kerja tiap individu tidak pernah sesuai dengan persepsi individu terhadap pekerjaannya yang meliputi beberapa faset yaitu kepuasan terhadap pekerjaan,...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2003
S3254
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Niken Murbarani, author
Pendidikan memiliki peran penting untuk meningkatkan kualitas manusia. Jenjang pendidikan paling tinggi yang dapat dicapai seseorang adalah perguruan tinggi. Salah satu bentuk perguruan tinggi adalah universitas. Dalam kehidupan universitas, ada tiga tugas utama yang harus dijalankan dosen yaitu kegiatan pengajaran dan pendidikan, penelitian, dan pelayanan pada masyarakat. Untuk itu, universitas...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2003
S3283
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Fitriyah, author
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2003
S3294
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Nasution, Mahdiyah, author
Keadaan gizi kurang atau lebih terjadi karena kegagalan mencapai konsumsi gizi seimbang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan pola konsumsi mahasiswa UNJ - Rawamangun, seperti jenis kelamin, pengetahuan gizi dan sikap pemenuhan gizi.
Penelitian ini merupakan analisis terhadap data sekunder yang dilaksanakan pada bulan Juni 2001. Pengambilan...
Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2001
T5216
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Susi Fitri, author
Kegiatan pelatihan merupakan kegiatan yang memiliki peranan penting dalam
mengelola surnber daya manusia. Dan memiliki pengaruh besar kepada kegiatan
organisasi secara keseluruhan. Pelatihan bertujuan mengembangkan sumber daya
manusia yang ada dalam organisasi. Keberhasilan dalam tujuan itu akan
menyebabkan fungsi-fungsi yang dijalankan oleh orang tersebut dalam organisasi
beljalan sesuai dengan visi dan misi organisasi, sehingga memennhi...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2001
T38586
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Putri Nailatul Himma, author
[ABSTRAK
Tesis ini mengambil topik penelitian mengenai peranan akuntansi aset tetap dalam optimalisasi perencanaan kebutuhan dan penganggaran barang milik negara di Ditjen Pendidikan Tinggi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan soft system methodology. Tujuan penelitian adalah untuk menggambarkan kompleksitas dan permasalahan mengenai proses perencanaan kebutuhan dan...
Jakarta: [Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia], 2014
T-Pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Feny Daruny, author
[ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti optimalisasi Sistem Akuntansi Universitas Negeri Jakarta (UNJ) dalam pengelolaan keuangan Badan Layanan Umum (BLU) serta optimalisasi pelaporan pertanggungjawaban APBN berupa laporan keuangan yang disajikan dalam dua standar akuntansi yaitu Standar Akuntansi Keuangan (SAK) dan Standar Akuntansi Pemerintahan (SAP). Selain itu juga meneliti penilaian kinerja keuangan...
Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014
T-Pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
