Hasil Pencarian

Ditemukan 11 dokumen yang sesuai dengan query

Khaeri Marifah, author

Hubungan peningkatan kualitas hubungan atasan-bawahan terhadap kesiapan individu untuk berubah dengan memberikan workshop pembekalan softskill mentoring pada atasan di institusi x = The relationship of improving the quality of leader member exchange to individual readiness for change with providing softskill mentoring workshop for manager at institution x

Hubungan Peningkatan Kualitas Hubungan Atasan-Bawahan terhadap Kesiapan Individu untuk Berubah dengan Memberikan Workshop Pembekalan Softskill Mentoring pada Atasan di Institusi X Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat hubungan peningkatan kualitas hubungan atasan-bawahan terhadap kesiapan individu untuk berubah dengan Workshop Softskill Mentoring pada Atasan di Institusi X, salah satu institusi...

Depok: Universitas Indonesia, 2017

T49135

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Hubungan atasan-bawahan tipe X dan tipe Y ditinjau dari analisa transaksional

Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 1984

S2132

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Agnes Veronica Christy, author

Hubungan antara komunikasi interpersonal atasan bawahan dan perilaku kerja inovatif di industri kreatif (studi pada karyawan perusahaan x) = The relationship between superior subordinate interpersonal communication and innovative work behavior in creative industry (a study among employees of x company)

Industri kreatif merupakan salah satu sektor ekonomi yang lingkungan bisnisnya sangat dinamis dalam mengikuti perkembangan zaman Mendorong individu di dalam organisasi untuk melakukan inovasi menjadi salah satu jawaban dari permasalahan tersebut Penelitian ini dilakukan untuk melihat hubungan antara komunikasi interpersonal atasan bawahan dan perilaku kerja inovatif karyawan di perusahaan X...

Depok: Fakultas Psikologi Unversitas Indonesia, 2015

S58974

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Tegar Rahmanto, author

Hubungan antara pertukaran atasan bawahan dan integritas pemimpin dengan perilaku pemimpin yang efektif = relationship between leader member exchange and leader integrity with leader effectiveness behaviour

ABSTRAK
Perilaku pemimpin yang efektif sangat diperlukan oleh organisasi. Penelitian ini berusaha menguji dua faktor penentu perilaku pemimpin yang efektif yaitu pertukaran atasan bawahan dan integritas. Responden penelitian adalah pegawai pemerintahan dari beberapa institusi pemerintahan yang berbeda dengan jumlah responden sebanyak 100 orang. Skala pengukuran berasal dari adaptasi skala pengukuran yang...

2016

S63472

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Erni Gusnita, author

Hubungan antara kinerja citizenship dan pertukaran atasan-bawahan LMX = Relationship between citizenship performance and leader member exchange LMX

ABSTRAK
Kinerja citizenship adalah tindakan atau perilaku yang ditunjukkan oleh karyawan di luar dari domain tugas atau deskripsi kerja. Seperti bekerja sama dengan rekan kerja. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja citizenship adalah pertukaran atasan-bawahan (LMX). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan hubungan antara kinerja citizenship dan pertukaran atasan-bawahan....

2016

S64933

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Adhika Hariawan, author

Reaktivasi program coaching untuk meningkatkan kualitas hubungan atasan bawahan dan kepuasan terhadap atasan pada karyawan kantor pusat PT. ABC = Coaching program reactivation to improve employee s supervisor subordinate relationship quality and supervision satisfaction in head office of PT. ABC

[ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan penyebab utama masalah rendahnya kepuasan terhadap atasan pada karyawan Kantor Pusat PT. ABC dan mendesain sebuah rancangan intervensi untuk mengatasi permasalahan tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan kualitatif dengan jumlah responden 79 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor penyebab yang secara signifikan paling mempengaruhi kepuasan karyawan Kantor...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2014

T41523

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Ardisutopo Endro Tjahjono, author

Peningkatan kualitas hubungan atasan bawahan dan kinerja karyawan melalui program lokakarya peyempurnaan sistem manajemen kinerja di Lembaga PQR = The enhancement of leader-member exchange and in role behavior on performance management through "Workshop Program on Performance Management System Improvement" within the PQR Institute

Penelitian ini menguji pengaruh kualitas hubungan atasan-bawahan leader-member exchange, LMX dan kinerja karyawan sesuai tuntutan jabatan in-role behavior, IRB terhadap persepsi karyawan terhadap alat ukur penilaian kinerja performance measurement, PM . Hasil statistik regresi menunjukkan hanya variabel LMX yang berpengaruh signifikan t 36 = 5,38; p. ......This research investigated the...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2017

T49053

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Diah Suryaningtyas, author

Pengaruh Hubungan Atasan - Bawahan, Kohesivitas Tim dan Konflik Keluarga - Pekerjaan Terhadap Penyimpangan Perilaku Organisasional di Polri dan Basarnas = Influence of Leader - Member Exchange, Team Cohesiveness and Family - Work Conflict to Organizational Misbehavior in Indonesia National Police and National Search and Rescue Agency

Penelitian ini dilakukan untuk melihat apakah ada pengaruh antara penyimpangan perilaku organisasi dengan interaksi yang dilakukan karyawan, yaitu: interaksi karyawan dengan pimpinannya, interaksi karyawan dengan rekan sekerjanya yang diukur melalui kekompakan dan kohesivitas tim, serta apakah ada pengaruh dari konflik keluarga dengan pekerjaan terhadap timbulnya penyimpangan perilaku organisasi di dua...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2009

T26599

UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library

Andin Nurina, author

Team Building sebagai Program Intervensi dalam Mengatasi Masalah Hubungan Atasan dan Bawahan untuk Menurunkan Tingkat Turnover Staf Lokal di Organisasi XYZ = Team Building as an Intervention Program to Improve Leader Member Relationship to Decrease Local Staff Turnover at Organization XYZ

Organisasi XYZ merupakan organisasi internasional yang bergerak di bidang kerjasama teknis dengan pemerintah Republik Indonesia. Menurut data tahun 2010 angka turnover untuk staf lokal yang menempati posisi program officer adalah sebesar 41% dan meningkat menjadi 57% pada tahun 2011. Dalam diagnosis awal ditemukan kepuasan kerja, hubungan atasan - bawahan, dan...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2012

T31382

UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library

Elita Loina, author

Meningkatkan kepuasan kerja dan efektivitas komunikasi interpersonal atasan-bawahan melalui program pelatihan komunikasi interpersonal pada supervisor di PT.X = Improving job satisfaction and superior- subordinate interpersonal communication effectivity through interpersonal communication training program for supervisor in PT.X

Tesis ini dilakukan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dan efektivitas komunikasi interpersonal atasan-bawahan melalui intervensi pelatihan komunikasi interpersonal untuk supervisor di PT X. Alat ukur Kepuasan Kerja (Spector, 1997) dengan α = .897 dan Efektivitas Komunikasi Interpersonal (DeVito, 1996) dengan α = .891. Hasil uji korelasi Pearson terhadap 39...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2012

T30877

UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library

<< 1 2 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian