Hasil Pencarian

Ditemukan 4 dokumen yang sesuai dengan query

Amiruddin, author

Hubungan pemahaman dan persepsi penerapan sistem jenjang karir dan efikasi diri perawat dalam pemberian asuhan keperawatan di RSPAD Gatot Soebroto = Relationship understanding and perceptian the application of career ladder system and self efficacy of nurses nursing care in inpatient wards of Gatot Subroto Army Hospital

ABSTRAK
Implementasi jenjang karir akan meningkatkan efikasi diri perawat dalam pemberian asuhan keperawatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan pemahaman dan persepsi jenjang karir dengan efikasi diri dalam pemberian asuhan keperawatan. Desain penelitian cross sectional eksplorative dengan jumlah sampel 182 perawat diambil dengan teknik simple random sampling. Data dianalis menggunakan uji...

2017

T47254

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Soemadji Adisoekarto, author

Pengembangan model jenjang karir berbasis analisis jabatan di PT. Merpati Nusantara Airlines

ABSTRAK
Manajemen sumberdaya manusia di PT. Merpati Nusantara Airlines khususnya di Direktorat Teknik belum terlaksana secara efektif_ Belum adanya uraian jabatan dan spesifikasi jabatan yang sistematis dan aturan penjenjangan karir yang belum jelas.

Untuk menguji hal di atas, dilakukan analisis kepuasan kerja karyawan khususnya di Direktorat Teknik PT. Merpati Nusantara...

1999

T-Pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Jebul Suroso, author

Hubungan persepsi tentang jenjang karir dengan kepuasan kerja dan kinerja perawat di RSUD Banyumas

Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi hubungan persepsi tentang jenjang karir dengan kepuasan kerja dan kinerja perawat. Desain penelitian deskriptif korelasi, pendekatan cross sectional melibatkan 100 perawat dengan teknik cluster sampling. Analisis menggunakan uji Chi-square dan Regresi logistik berganda; Terdapat hubungan persepsi tentang jenjang karir meliputi pengembangan karir (p value 0,000), penghargaan...

Depok: Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia, 2011

T-Pdf

UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library

Syahrial Muchtar, author

Hubungan jenjang karir, iklim organisasi dan kepuasan kerja dengan intensi turnover perawat pelaksana di Rumah Sakit "X" tahun 2013 = The relationship of career ladder, organizational climate and job satisfaction to turnover intention of nurses at Hospital "X" on the year 2013

Turnover perawat merupakan hal penting yang mempengaruhi kontinuitas, kualitas dan biaya pelayanan kesehatan. Penelitian ini bertujuan mengetahui hubungan jenjang karir, iklim organisasi dan kepuasan kerja dengan intensi turnover perawat. Desain penelitian menggunakan pendekatan cross sectional melibatkan 136 perawat. Analisis menggunakan uji Chi-square dan regresi logistik berganda. Hasil penelitian menggambarkan ada...

Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2014

T39115

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian