Hasil Pencarian

Ditemukan 5 dokumen yang sesuai dengan query

Afrida Yusuf, author

Studi kasus pada bagian penera PT. X Tangerang dengan upaya intervensi penerangan

ABSTRAK Ruang Lingkup dan Cara Penelitian: Produkvitas sangat di pengaruhi oleh lingkungan kerja perusahaan dan harus memenuhi standar yang telah di tetapkan, khususnya mengenai penerangan tempat kerja. Untuk itu telah di lakukan studi dengan upaya intervensi penerangan di bagian penera PT. X Tangerang Jawa Barat, terhadap 5 orang tenaga kerja penera...

Depok: Universitas Indonesia, 1998

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

M. Eka Gonda Sukmana, author

Analisis pengaruh pelaksanaan penilaian kinerja terhadap reaksi karyawan: studi kasus pada pegawai muda Direktorat Pengawasan Bank di Bank Indonesia = An analysis the effects of performance appraisal implementation on employees' reactions: case study on the junior employees' in directorate of banking supervision in bank indonesia

Persoalan penilaian kinerja secara tradisional sering dipandang oleh perusahaan sebagai sekedar persoalan pengukuran. Penelitian terdahulu yang mendukung pandangan ini umumnya memusatkan perhatiannya pada topik pengembangan skala, bentuk-bentuk skala atau bagaimana mengurangi bias penifai dan alat ukur (Murphy & Cleveland, 1991). Walaupun sistem penilaian kinerja umumnya telah diperhitungkan indeks reliabilitas dan...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2005

T14172

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Rise Milianti, author

Pengaruh faktor-faktor motivasi terhadap hasil penilaian kinerja sales force di Departemen Sales & Marketing PT. Danapaint Indonesia = The effection of motivation factors toward sales person performance appraisal result in Sales & Marketing PT Danapaint Indonesia

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh faktor-faktor motivasi terhadap hasil penilaian kinerja sales force tahun 2006 yang menurut data terakhir yang diperoleh dari Departemen Personalia mengalami penurunan dibanding dengan hasil penilaian kinerja sebelumnya. Ada dua faktor yang mempengaruhi motivasi seseorang yaitu faktor motivator yang biasa juga disebut dengan faktor intrinsik yang terdiri...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2006

T22057

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Ariiq Arrahman Endito, author

Analisis Pengaruh Partisipasi GVC (Global Value Chain) terhadap Produktivitas Perusahaan Industri Pengolahan di Indonesia = Analysis Of GVC (Global Value Chain) Participation Impact On Manufacturing Firms Productivity In Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh partisipasi GVC (Global Value Chain) terhadap produktivitas perusahaan industri pengolahan di Indonesia. Partisipasi GVC diukur melalui kegiatan dan aktivitas perdagangan internasional perusahaan (ekspor, impor, atau keduanya). Metode OLS (Ordinary Least Squares) digunakan dalam analisis dengan menggunakan data cross section dari IBS dan TiVA 2017....

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023

S-pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Budiono Widagdo, author

Hubungan antara kepemimpinan, kepuasan kerja dan iklim organisasi dengan kinerja pegawai DITJEN Perlindungan HAM = The relationship between leadership, satisfaction and organization climate with performances of directorate general of human rights protection

Keberhasilan suatu organisasi sangat ditentukan oleh Kinerja organisasi tersebut dan tinggi rendahnya Kinerja organisasi sangat ditentukan oleh Kinerja semua pegawainya. Dan setiap organisasi akan berusaha membuat pegawainya untuk senantiasa dapat bekerja dengan baik, sehingga tujuan organisasi dapat tercapai. Berkaitan dengan hal tersebut pimpinan mempunyai peranan yang sangat penting dalam mengarahkan,...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2004

T 14125

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian