::  Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

 
Ditemukan 1 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Laila Putri Fadilah, author
Pengaruh Extrinsic Compensation terhadap Employee Performance melalui Engagement Sebagai Variabel Mediasi: Studi pada Karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) = The Effect of Extrinsic Compensation on Employee Performance Through Engagement as a Mediating Variable: Studies on Employees of Karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero)
Extrinsic Compensation merupakan salah satu faktor yang dapat meningkatkan kinerja karyawan dalam sebuah perusahaan. Dari segi lain, Engagement yang merupakan suatu bentuk keterikatan karyawan secara emosional terhadap pekerjaannya juga mempunyai peran penting untuk meningkatkan kinerja karyawan agar lebih optimal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Extrinsic Compensation...
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2023
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library