Ditemukan 2 dokumen yang sesuai dengan query
Fitra Krisantawati Hadis, author
ABSTRAK
Kelangsungan hidup suatu organisasi tergantung pada unjuk kerja individu-individu yang tergabung di dalamnya, sebaliknya individu tersebut juga bergantung pada organisasi sebagai penyedia kesempatan kerja dan karir. Adanya hubungan timbal balik yang berkesinambungan antara organisasi dan individu ini merupakan esensi dari perspektif pengembangan karir yang dikemukakan oleh Schein (1978).
Sesuai dengan tuntutan...
1998
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Derry Busriati, author
Tulisan ini berisi pembahasan dan usulan mengenai cara-cara mempertahankan staf muda agar tetap bertahan dan membina karir di organisasi jasa profesi untuk jangka waktu yang cukup lama.
Untuk membahas masalah tersebut sebagai acuan akan dipergunakan model perspektif pengembangan karir yang dikemukakan oleh Schein (1978). Schein membuat model yang melibatkan variabel individu...
2001
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
