Ditemukan 3 dokumen yang sesuai dengan query
Effendy Abdullah, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti permasalahan penilaian kinerja
pegawai dengan mengamati hubungan antara kepemimpinan, motivasi kerja,
keterampilan kerja dan kerjasama dengan prestasi kerja pegawai sebagai fenomena-fenomena penelitian.
Hipotesis-hipotesis penelitian ini dirumuskan berlandaskan teori-teori dan konsep-konsep yang relevan.dan penelitian tentang prestasi kerja merupakan salah satu fungsi manajemen SDM...
1999
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
M. Jusuf Armon, author
ABSTRAK
Pembinaan ketenagaan Rumah Sakit Bhakti Yudha yang sulit dikendalikan akan menjadi beban pimpinan rumah sakit dalam pemanfaatan sumberdaya manusia.
Dengan pelaksanaan penilaian prestasi kerja (P2K), Direktur Rumah Sakit dapat melakukan intervensi pada proses fungsi manajemen rumah sakit, sehingga dapat diperoleh pemanfaatan tenaga yang ada dengan efektifitas dan produktifitas...
1991
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Anisa Rintayani, author
[ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk melihat seberapa besar variabel etos kerja
dan daya saing memberikan pengaruh terhadap variabel prestasi kerja. Pada masa
perkembangannya, manusia memiliki tugas perkembangan termasuk dalam
perkembangan karir dan kematangan berperilaku sesuai dengan norma yang
berlaku dalam agama dan masyarakat. Etos kerja dan daya saing merupakan
bagian dari kematangan berperilaku dan kekuatan individu...
Jakarta: Program Pascasarjana Universitas Indonesia, 2014
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
