Ditemukan 1 dokumen yang sesuai dengan query
Nabilla Andriana, author
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efek moderasi dari self-monitoring pada hubungan antara job insecurity dan impression management. Menggunakan teori job adaptation dan teori self-monitoring sebagai pedoman, individu dengan self-monitoring yang tinggi akan memperkuat hubungan antara job insecurity dan impression management, karena mereka akan berusaha untuk menyesuaikan diri dengan keinginan perusahaan...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2017
S67698
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library