Hasil Pencarian

Ditemukan 5 dokumen yang sesuai dengan query

Soep, author

Stres kerja perawat berdasarkan karakteristik organisasi di rumah sakit

Stres kerja perawat adalah salah satu masalah manajemen sumber daya manusia di RS yang merupakan kombinasi dari stres saat kerja, karakteristik individu, dan penyebab stres di luar organisasi. Penelitian dengan pendekatan explanatory research ini bertujuan mengetahui pengaruh karakteristik organisasi (aspek keuangan, lingkungan kerja, pengembangan karir, tim kerja, dan tugas) terhadap stres kerja yang...

Medan: Jurusan Keperawtan Poltekes Kemenkes Medan, 2012

610 JKI 15:1 (2012)

Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library

Imam Arifin, author

Analisis pengaruh karakteristik organisasi dan hasil audit terhadap pengungkapan laporan keuangan kementerian/lembaga tahun 2011 = Analysis of influences of organizational characteristics and performance audit of financial statements of ministries agencies in 2011

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik organisasi dan hasil audit terhadap tingkat pengungkapan wajib laporan keuangan kementerian/lembaga tahun 2011. Karakteristik organisasi terdiri dari ukuran organisasi, jumlah satuan kerja, dan jenis organisasi, sedangkan hasil audit terdiri dari jumlah temuan audit Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) dan tingkat penyimpangannya. Hasil regresi terhadap...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013

S52563

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Heru Nurasa, author

Identifikasi karakteristik industri kecil yang 'sukses': studi kasus pada industri Kap/Jok di Jakarta

ABSTRAK

Peranan industri kecil tetap dibutuhkan dalam pembangunan di Indonesia. Hal ini didasarkan kepada asumsi bahwa tidak semua kegiatan produksi dalam suatu industrialisasi dapat dilaksanakan secara efektif dan efisien oleh industri skala besar. Jumlah unit usaha maupun tenaga kerja yang diserap oleh industri kecil terus bertambah, walaupun terjadi dalam suatu siklus...

1992

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Diana Helda, author

Hubungan karakteristik individu dan organisasi dengan kepuasan kerja staf pengajar tetap Akademi Perawatan Swasta di Palembang tahun 1999

Bagi suatu organisasi pendidikan, sorang staf tetap yang professional yang mampu bekerja efektif dan efesien merupakan asset sumber daya manusia yang sangat berharga untuk meningkatkan mutu pendidikan. Karena itu kepuasan kerja dan pegawai tersebut patut untuk diperhatikan. Kepuasan kerja merupakan seperangkat perasaan pegawai tentang menyenangkan atau tidaknya pekerjaan mereka. Pekerja...

Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 1999

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Laksmi Damaryanti, author

Analisis pengaruh faktor organisasi terhadap kinerja pada industri garmen Indonesia dan Vietnam: mediasi dukungan organisasi, pemberdayaan dan kepuasan kerja = Analysis of the organizational factors effect on performance in the garment industry of Indonesia and Vietnam: mediation of organizational support, empowerment and job satisfaction

Tujuan penelitian yaitu memberikan bukti empiris mengenai faktor kondisi kerja, dan faktor karakteristik organisasi yang mempengaruhi kinerja dengan peran mediasi dukungan organisasi, pemberdayaan dan kepuasan kerja pada industri garmen di Indonesia dan Vietnam. Perilaku organisasi dan lingkungan merupakan fenomena dengan aspek yang multidimensi dalam menentukan kesuksesan perusahaan. Dukungan organisasi, pemberdayaan,...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020

T-pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian