Hasil Pencarian

Ditemukan 22 dokumen yang sesuai dengan query

Medina Hardjapamekas, author

Hubungan kepribadian dengan kepuasan kerja pada karyawan operasional = The relationship of personality and job satisfaction on operational

Kepuasan ataupun ketidakpuasan kerja merupakan hasil penafsiran tenaga kerja yang bersangkutan tentang pengalaman-pengalaman kerjanya dengan harapannya. Penelitian menunjukan bahwa karyawan yang memiliki kepuasan tinggi dalam pekerjaannya memiliki unjuk kerja yang lebih baik dalam menjalankan tugasnya dibandingkan mereka yang merasa tidak puas dengan pekerjaannya (Robbins & Judge, 2005). Sejumlah penelitian telah...

Depok: Universitas Indonesia, 2007

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Ardhini Citrasari, author

Hubungan antara tipe kepribadian A dengan aspek kepuasan kerja pada karyawan PT. X (Suatu studi di BUMN)

ABSTRAK
Salah satu dari berbagai jenis perusahaan yang ada di Indonesia adalah jenis BUMN atau badan usaha milik negara. BUMN merupakan perusahaan atau badan usaha yang dimiliki oleh negara dan dinyatakan bahwa salah satu maksud dan tujuan pendirian BUMN adalah untuk mengejar keuntungan. Penelitian ini dilakukan pada PT.X, sebuah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang infrastruktur...

2003

S3310

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Arie Mulya, author

Hubungan masa kerja dengan kepuasan kerja karyawan pada perusahaan X di Jakarta

2004

S3354

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Awaluddin Tjalla, author

Hubungan antara komitmen organisasi dengan kepuasan kerja Karyawan UNIKA Atma Jaya Jakarta

2006

S3520

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Napitupulu, Mega Natasha, author

Pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pada perusahaan kreatif (Studi kasus : Lowe Indonesia) = The influence of organizational culture on job satisfaction at a creative company (Case study: Lowe Indonesia)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada perusahaan kreatif yaitu biro iklan Lowe Indonesia. Budaya organisasi merupakan ciri khas dari suatu perusahaan dan dapat menjadi kekuatan perusahaan untuk menghadapi ancaman, baik dari dalam maupun dari luar. Beiringan dengan itu, kepuasan kerja juga menjadi tuntutan...

Depok: Universitas Indonesia, 2012

T31570

UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library

Sandilla Tristiany, author

Pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan : studi kasus PT Panasonic Gobel Indonesia = The impact of organization culture on employee?s job satisfaction : case study PT Panasonic Gobel Indonesia

ABSTRAK
Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Panasonic Gobel Indonesia. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner yang mengukur karakteristik budaya organisasi dan kepuasan kerja karyawan. Sampel yang diambil dalam penelitian ini berjumlah...

2013

S44560

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Jeffry Oeswadi, author

Analisis berbagai faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan di out patient department Siloam Hospital Lippo Karawaci tahun 2008

Depok: Universitas Indonesia, 2008

T41110

UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library

Samto Hadi Isnanto, author

Improving employee job satisfaction in aviation industry

Kepuasan kerja merupakan isu penting dalam sebuah organisasi. Kepuasan kerja telah dibicarakan berulang kali karena pentingnya hal itu dalam perilaku individu dan kelompok, yang akan mempengaruhi produktivitas suatu organisasi. Meskipun peran kepuasan kerja penting dalam suatu organisasi, terkadang tidak diperhatikan dan diabaikan oleh pihak manajemen yang pada akhirnya berakibat pada...

Yogyakarta: Pusat Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat (P3M) STTA, 2021

620 JIA XIII:2 (2021)

Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library

Dini Dharmawanti, author

Hubungan antara kesenjangan iklim organisasi yang dirasakan (aktual) dan iklim organisasi yang diharapkan (ideal) dengan kepuasan kerja karyawan (Suatu kajian psikologi iklim organisasi di Perusahaan X)

1991

S2176

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

I Made Pradnyana Adi Wiguna, author

Analisis hubungan karakteristik individu, budaya organisasi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan di Rumah Sakit Balimed = Analysis relationship between individual characteristic, organizational culture and compensation with job satisfaction at Balimed Hospital in year 2018

ABSTRAK
Latar Belakang: Sumber daya manusia merupakan salah satu aset paling penting yang dimiliki oleh sebuah perusahaan, oleh karena itu perlu dilakukan upaya- upaya untuk menjaga loyalitas dari karyawan agar dapat bekerja dengan baik dan tidak meninggalkan perusahaannya. Tingginya angka turnover karyawan di Rumah sakit BaliMed yang meningkat pada tahun 2017...

Depok: Universitas Indonesia, 2018

T50199

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian