Hasil Pencarian

Ditemukan 5 dokumen yang sesuai dengan query

Dwi Handayani, author

Strategi peningkatan kualitas pelayanan prima pada UPT laboratorium uji narkoba BNN melalui implementasi metoda importance performance analysis (IPA) = Excellent service quality improvement strategy in drug testing laboratory of National Narcotic board using implementation importance performance analysis (IPA) method

ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis kualitas pelayanan secara eksternal (pelayanan bagi penyidik) dan internal (pelayanan bagi pegawai), serta dilakukan analisis terhadap faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai di UPT Laboratorium Uji Narkoba serta merumuskan strategi untuk meningkatkan kualitas pelayanan. Hasil penelitian terhadap pelayanan ekternal dan pelayanan internal kemudian di analisis menggunakan...

2013

T-Pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Tito Rizal Faishal, author

Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja Pegawai Fakultas Kedokteran Universitas XYZ = The effect of leadership style on employee job satisfaction in Faculty of Medicine XYZ University

Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk menguji apakah dimensi-dimensi gaya kepemimpinan transformasional, transaksional, dan laissez-faire memiliki pengaruh terhadap dimensi-dimensi kepuasan kerja pegawai Fakultas Kedokteran Universitas XYZ. Subyek dalam penelitian ini sebanyak 61 responden yang bersedia mengisi kuesioner. Data penelitian dianalisis menggunakan analisis regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dimensi gaya kepemimpinan...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013

S44181

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Elly Safitri, author

Hubungan antara Self-Esteem dan kepuasan kerja pada Pegawai Negeri Sipil (Penelitian pada jajaran Kantor Wilayah Departemen Kesehatan DKI Jakarta)

ABSTRAK
Self esteem adalah aspek penilaian atau penghargaan individu tentang layak atau tidak layaknya seseorang bagi dirinya. Penilaian tersebut dapat berupa penilaian yang positif, negatif, netral atau sjnbi^uous. Tinggi rendahnya self esteem dipengaruhi oleh selisih antara diri ideal dengan diri aktual, juga dipengaruhi oleh seberapa jauh seseorang menerima penghargaan positif tanpa syarat.

Self esteem yang rendah akan menyebabkan...

1995

S2160

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja: Studia pada pegawai negeri sipil (PNS) di badan pengawas pasar modal (BAPEPAM)

Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2003

S8603

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Untari Mardhaatillah, author

Hubungan Antara Iklim Psikologis Dengan Kepuasan Kerja Pada Pada Pegawai Negri Sipil Di Departemen Kesehatan Republik Indonesia

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2010

S3585

UI - Skripsi Open Universitas Indonesia Library

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian