::  Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

 
Ditemukan 3 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Amien Diatha Ika Setyari, author
Program pelatihan pemberian Feedback pada atasan untuk meningkatkan Supervision Satisfaction dan motivasi kerja karyawan bank X syariah = Feedback training for supervisor to improve supervision satisfaction and employee work motivation at bank x syariah
Penelitian ini dilakukan untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan terhadap organisasi di Bank X Syariah pada cabang "A". Berdasarkan data awal yang diperoleh melalui wawancara dan kuesioner diketahui bahwa motivasi kerja karyawan di Bank X Syariah perlu mendapat peningkatan. Kepuasan terhadap atasan (Supervision Satisfaction) diduga berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan pada...
Depok: Universitas Indonesia, 2012
T30987
UI - Tesis (Open)  Universitas Indonesia Library
cover
Kartika Sarisusantini, author
Meningkatkan leader member exchange dari bawahan dan kepuasan terhadap atasan melalui pelatihan coaching bagi penyelia di PT. X = Increasing leader member exchange from subordinate and supervision satisfaction through coaching for supervisor training at PT. X
Penelitian ini difokuskan pada usaha untuk meningkatkan leader member exchange dari bawahan dan kepuasannya terhadap atasan. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah alat ukur leader member exchange yang diadaptasi dari Liden dan Maslyn (1998) dan faset kepuasan terhadap atasan dari Job Satisfaction Survey (Spector, 1997). Hasil analisis korelasi...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2012
T30328
UI - Tesis Open  Universitas Indonesia Library
cover
Adhika Hariawan, author
Reaktivasi program coaching untuk meningkatkan kualitas hubungan atasan bawahan dan kepuasan terhadap atasan pada karyawan kantor pusat PT. ABC = Coaching program reactivation to improve employee s supervisor subordinate relationship quality and supervision satisfaction in head office of PT. ABC
[ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan penyebab utama masalah rendahnya kepuasan terhadap atasan pada karyawan Kantor Pusat PT. ABC dan mendesain sebuah rancangan intervensi untuk mengatasi permasalahan tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan kualitatif dengan jumlah responden 79 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor penyebab yang secara signifikan paling mempengaruhi kepuasan karyawan Kantor...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2014
T41523
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library