Ditemukan 3 dokumen yang sesuai dengan query
Khaeri Marifah, author
Hubungan Peningkatan Kualitas Hubungan Atasan-Bawahan terhadap Kesiapan Individu untuk Berubah dengan Memberikan Workshop Pembekalan Softskill Mentoring pada Atasan di Institusi X Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat hubungan peningkatan kualitas hubungan atasan-bawahan terhadap kesiapan individu untuk berubah dengan Workshop Softskill Mentoring pada Atasan di Institusi X, salah satu institusi...
Depok: Universitas Indonesia, 2017
T49135
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Ardisutopo Endro Tjahjono, author
Penelitian ini menguji pengaruh kualitas hubungan atasan-bawahan leader-member exchange, LMX dan kinerja karyawan sesuai tuntutan jabatan in-role behavior, IRB terhadap persepsi karyawan terhadap alat ukur penilaian kinerja performance measurement, PM . Hasil statistik regresi menunjukkan hanya variabel LMX yang berpengaruh signifikan t 36 = 5,38; p.
......This research investigated the...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2017
T49053
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Adhika Hariawan, author
[ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan penyebab utama masalah
rendahnya kepuasan terhadap atasan pada karyawan Kantor Pusat PT. ABC dan
mendesain sebuah rancangan intervensi untuk mengatasi permasalahan tersebut.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan kualitatif dengan jumlah
responden 79 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor penyebab yang
secara signifikan paling mempengaruhi kepuasan karyawan Kantor...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2014
T41523
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library