Ditemukan 6 dokumen yang sesuai dengan query
Dominikus Dolet Unaradjan, author
Disiplin kerja karyawan penting karena disiplin kerja berhubungan dengan produktivitas. Para karyawan suatu perusahaan yang berdisiplin selalu bersikap dan berperilaku sesuai dengan ketentuan-ketentuan atau tata tertib kerja yang berlaku dalam perusahaan tersebut. Konsep disiplin dalam penelitian ini adalah ketaatan dan kepatuhan pada karyawan yang penuh keinsafan dan kesadaran terhadap peraturan-peraturan...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 1992
T-Pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Falcone, Paul, author
There's no escaping problem employees. But with 101 prewritten disciplinary write-ups at a manager's fingertips, there is a way to escape the headaches, anxiety, and potential legal trouble of performance review or counseling sessions. Completely updated and covering the latest developments in employment law, the second edition of "101 Sample...
New York: [American Management Association;, ], 2010
e20440342
eBooks Universitas Indonesia Library
Chidir Ali, author
Bandung: Binacipta, 1978
340.1598 CHI y
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Chidir Ali, author
Bandung: Binacipta, 1978
340.159 8 CHI y
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Shinta Wiraswasti Ningsih, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengenai penyebab dari timbulnya kendala pada kelompok shift kerja dalam menjalankan proses produksi di departemen produksi PT Manufaktur X. Selain itu penelitian juga bertujuan untuk mengetahui intervensi yang dapat diberikan untuk mengatasi kendala tersebut. Penelitian ini dilakukan pada 4 empat partisipan, yang terdiri dari 1...
2016
T47358
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Dick, Richard G., author
More than 30 years ago, Dick Grote developed a powerful, nonpunitive discipline system that turned a troubled Frito-Lay plant from a hotbed of employee sabotage and toxic relations into a productive, respectful environment-one where employees took personal responsibility for their behavior, and managers helped problem employees become productive players. Grote's...
New York: American Management Association;, 2006
e20441698
eBooks Universitas Indonesia Library
