::  Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

 
Ditemukan 3 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Rizky Aurelia Putri Dehars, author
Matahara sebagai bentuk ketidaksetaraan gender dalam lingkungan kerja Jepang = Matahara as gender inequality form in Japanese work environment / Rizky Aurelia Putri Dehars
ABSTRAK
Skripsi ini membahas tentang berbagai bentuk ketidaksetaraan gender di Jepang dengan fokus utama adalah matahara atau maternity harassment yang terjadi di lingkungan kerja Jepang. Penulis menggunakan teori feminisme radikal untuk menganalisa bagaimana budaya masyarakat Jepang terkait dengan matahara. Analisis menunjukkan bahwa sistem patriarki dalam masyarakat Jepang bukan menjadi pemicu utama...
2016
S62956
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Maika Christy, author
Maternity harassment di Jepang: perjuangan osakabe sayaka sebagai bentuk feminisme radikal = Maternity harassment in Japan Osakabe Sayaka's movement as a form of radical feminism
ABSTRAK
Lingkungan pekerjaan di Jepang secara tradisional telah dibentuk oleh kesenjangan besar antara peran gender laki-laki dan perempuan. Masyarakat di Jepang sering kali memberikan tuntutan kepada perempuan untuk memenuhi peran sebagai ibu dalam rumah tangga, peran sebagai wanita karir yang berdedikasi, atau gabungan dari keduanya. Oleh karena itu, perempuan sering kali...
2017
MK-Pdf
UI - Makalah dan Kertas Kerja  Universitas Indonesia Library
cover
Ni Luh Putu Arsi Widiasih, author
Fenomena "maternity harassment" sebagai salah satu wujud ketidaksetaraan gender dalam dunia kerja Jepang (analisis media pembingkaian terhadap perusahaan terkait fenomena maternity harassment dalam portal berita Yomiuri Grup dan Nihon Keizai Grup) = Maternity "harassment phenomenon" in Japanese work environment (an analysis of media frameto Japanese corporation in relation to the maternity harassment in the Yomiuri Group and Nihon Keizai Group online media articles) / Ni Luh Putu Arsi Widiasih
Kondisi Jepang yang sedang mengalami stagnansi ekonomi, dan kekurangan tenaga kerja produktif, mendorong pemerintah untuk mengeluarkan strategi ekonomi dengan tujuan untuk memecahkan kedua masalah tersebut. Strategi ini disebut dengan Womenomics, berpusat kepada usaha pemerintah memfasilitasi potensi terpendam para  perempuan Jepang agar dapat lebih aktif dalam dunia kerja tanpa harus memilih...
Jakarta: Sekolah Kajian Stratejik dan Global Universitas Indonesia, 2018
T52423
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library