::  Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

 
Ditemukan 7 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Arynda Isnayni Nurfadilla, author
Hubungan antara kesesuaian pekerjaan-individu terhadap intensi mengundurkan diri pada Hotel X: intervensi job crafting = The relationship between person-job fit towards turnover intention in Hotel X: job crafting intervention / Arynda Isnayni Nurfadilla
ABSTRAK
Beberapa penelitian menemukan bahwa kesesuaian pekerjaan-individu (person-job fit) memiliki hubungan dengan intensi mengundurkan diri (turnover intention). Akan tetapi, belum banyak penelitian yang menguji keefektifan intervensi job crafting pada hubungan kedua variabel tersebut. Padahal, beberapa penelitian mengindikasikan bahwa job crafting merupakan intervensi yang tepat untuk meningkatkan kesesuaian pekerjaan-individu. Pengumpulan data dilakukan...
2019
T53408
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Siti Nawira Shahab, author
Pengaruh persepsi dukungan organisasi dan kepuasan kerja keseluruhan terhadap intensi mengundurkan diri yang dimediasi oleh keterikatan pegawai di PT XYZ = The influences of perceived organisational support and overall job satisfaction toward turnover intentions, mediated by employee engagement in PT XYZ
Penelitian ini dilakukan untuk memperoleh gambaran mengenai pengaruh persepsi dukungan organisasi serta kepuasan kerja keseluruhan, yang merupakan faktor yang mempengaruhi intensi mengundurkan diri karyawan. Peneliti menggunakan variabel keterikatan pegawai sebagai mediator untuk melihat pengaruh secara tidak langsung dari variabel tersebut. Subjek penelitian ini adalah para pegawai kantor pusat sebuah perusahaan swasta...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2017
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Peran sense of humor pada dampak negatif stres kerja Hartanti,Soerjantini Rahaju
Artikel Jurnal  Universitas Indonesia Library
cover
Muhammad Khusnul Hisyam, author
Analisis pengaruh spiritualitas di tempat kerja terhadap intensi untuk mengundurkan diri dan perilaku kewarganegaraan organisasi pada karyawan milenial yang dimediasi oleh kesejahteraan kerja = The impact of workplace spirituality on intention to quit and organizational citizenship behavior of millennial employees mediated by well-being at work.
Spiritualitas di tempat kerja muncul sebagai salah satu upaya untuk memenuhi kebutuhan karyawan dalam menemukan tujuan, makna, dan pemenuhan kehidupan pada pekerjaan mereka. Konsep tersebut diformulasikan memiliki tiga dimensi yaitu meaningful work, sense of community, dan alignment with organizational values. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh spiritualitas di tempat...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Dwi Wahyu Daryoto, author
Penerapan intervensi flexible working arrangement (FWA) dan community of practice (CoP) untuk menurunkan tingkat pengunduran diri karyawan di Kantor Akuntan Publik (KAP) ABC & rekan = Implementation of Flexible Working Arrangement (FWA) and community of practice (CoP) interventions to reduce level of staff turnover in public accounting firm (KAP) ABC & rekan.
Penelitian tesis ini dilakukan di Kantor Akuntan Publik (KAP) ABC & Rekan, sebuah perusahaan penyedia jasa professional di bidang akuntansi dan auditing. Kredensial perusahaan adalah karyawan dengan pengetahuan baik eksplisit maupun tacit. Tingkat pengunduran diri auditor yang tinggi merupakan ancaman yang bisa mengganggu proses pencapaian sasaran usaha maupun keberkelanjutannya. Faktor...
Depok: Universitas Indonesia, 2012
T31534
UI - Tesis (Open)  Universitas Indonesia Library
cover
Haiti Maria Esterlita, author
Hubungan antara persepsi peluang karier dengan intensi mengundurkan diri: pemberian intervensi pelatihan career coaching pada atasan di Hotel XYZ = The relationship between perceived career opportunity and turnover intentions: career coaching training intervention for leaders at Hotel XYZ
Penelitian ini terbagi menjadi dua studi, yaitu studi 1 (studi korelasional) dan studi 2 (program intervensi). Studi 1 bertujuan untuk meneliti hubungan persepsi peluang karier dengan intensi mengundurkan diri. Sedangkan studi 2 bertujuan untuk mengetahui efektivitas pelatihan career coaching dalam meningkatkan persepsi peluang karier dan menurunkan intensi mengundurkan diri. Terdapat...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2019
T54043
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Galih Kartika, author
Intervensi coaching dukungan atasan untuk meningkatkan kepuasan kerja dan komitmen afektif serta menurunkan intensi mengundurkan diri pada guru = Intervention of coaching supervisor support for improving job satisfaction and affective commitment and reducing turnover intention of teachers
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran komitmen afektif sebagai mediator pada hubungan antara kepuasan kerja dan intensi mengundurkan diri pada guru. Populasi dalam penelitian ini adalah guru di sekolah internasional XYZ yang berjumlah 80 orang dengan sampel seluruh populasi. Metode pengambilan data dengan metode survei menggunakan instrumen penelitian job description...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2018
T51255
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library