::  Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

 
Ditemukan 4 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Inge Santoso, author
Hubungan kepuasan kerja dengan intensi untuk meninggalkan pekerjaan (Studi kasus pada perusahaan X)
2006
S3516
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Kalista Dewi Adenis, author
Hubungan antara tipe kepribadian konvensional dengan intensi meninggalkan pekerjaan yang dipengaruhi oleh kepuasan kerja pada individu yang bekerja pada lingkungan kerja konvensional
ABSTRAK
Situasi perekonomian di Indonesia yang tidak stabil menjadikan masalah pengangguran sebagai suatu masalah nasional yang sangat serius. Hal ini disebabkan jumlah tenaga keija yang tersedia tidak sebanding dengan lapangan pekeijaan yang terbatas. Kondisi perekonomian di Indonesia yang kian memburuk ini menyebabkan banyak orang cenderung menerima saja pekeijaan yang ditawarkan demi...
2005
S3509
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Ade Hanie Fatimah, author
Pengaruh Effective Feedback Training terhadap hubungan Perceived Organizational Support dan intensi untuk meninggalkan pekerjaan pada karyawan PT. XYZ = The Effect of Effective Feedback Traning to the correlation of Perceived Organizational Support and Intention to Turnover of employees at XYZ company
Tesis ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara Perceived Organizational Support (POS) dan intensi untuk meninggalkan pekerjaan pada karyawan PT. XYZ. Pada tesis ini dilakukan juga intervensi Effective Feedback Training pada atasan yang dilanjutkan dengan pemberian POS dan menurunkan intensi untuk meninggalkan pekerjaan. Data dari 10 orang karyawan pada...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2012
T30711
UI - Tesis (Open)  Universitas Indonesia Library
cover
Andin Nurina, author
Team Building sebagai Program Intervensi dalam Mengatasi Masalah Hubungan Atasan dan Bawahan untuk Menurunkan Tingkat Turnover Staf Lokal di Organisasi XYZ = Team Building as an Intervention Program to Improve Leader Member Relationship to Decrease Local Staff Turnover at Organization XYZ
Organisasi XYZ merupakan organisasi internasional yang bergerak di bidang kerjasama teknis dengan pemerintah Republik Indonesia. Menurut data tahun 2010 angka turnover untuk staf lokal yang menempati posisi program officer adalah sebesar 41% dan meningkat menjadi 57% pada tahun 2011. Dalam diagnosis awal ditemukan kepuasan kerja, hubungan atasan - bawahan, dan...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2012
T31382
UI - Tesis (Open)  Universitas Indonesia Library