::  Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

 
Ditemukan 14 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Tarigan, Ribka Uli Feodora, author
Hubungan antara Tuntutan Kerja Emosional, Modal Psikologis, Dan Burnout Pada Kurir = The Relationship Between Emotional Job Demands, Psychological Capital, And Burnout Among Couriers
Pada masa pandemi Covid-19, kurir diduga rentan mengalami burnout. Berdasarkan teori Job Demands-Resources (JD-R), burnout disebabkan oleh berbagai macam tuntutan kerja, salah satunya tuntutan kerja emosional. Sebaliknya, modal psikologis dapat menurunkan tingkat burnout. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara tuntutan kerja emosional dan burnout, serta hubungan antara modal psikologis dan burnout pada kurir. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2023
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Ade Nugraha Saefudin, author
Hubungan antara modal psikologis dengan keterikatan karyawan : intervensi "be a hero in the workplace" di PT. X = Relationship between psychological capital and employee engagement: be a hero in the workplace intervention at PT. X
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara modal psikologis dengan keterikatan karyawan di PT X. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah Psychological Capital Questionnaire (PCQ) yang terdiri dari 12 item (I± = 0,84)  dan Employee Engagement yang terdiri dari 15 item (I± = 0,91). Alat ukur Psychological Capital...
Depok: Universitas Indonesia, 2018
T52069
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Alice Suzanna Marie Gleichmann, author
Pengaruh modal psikologis dengan moderasi budaya organisasi tipe market terhadap keterlibatan kerja di PT. X = Psychological capital and work engagement: The moderating role of organizational culture market type.
Hasil penilaian kinerja pada PT X di akhir tahun 2019 menunjukkan bahwa keterlibatan kerja karyawan di PT X pada posisi yang rendah. Berkaitan dengan penilaian tersebut, model Job Design-Resources (JD-R) dari Bakker dan Demeroutti, menggambarkan salah satu anteceden keterlibatan kerja adalah sumber daya pribadi (personal resources) yang mempunyai turunan yaitu...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2021
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Shafa Safira, author
Hubungan antara Tuntutan Kerja Emosional, Modal Psikologis, dan Kesejahteraan Psikologis pada Pegawai Rumah Sakit = The Relationship between Emotional Job Demands, Psychological Capital, and Psychological Well-Being among Hospital Workers
Pandemi Covid-19 berdampak pada tingginya permintaan pelayanan kesehatan dan menempatkan pegawai rumah sakit pada kondisi yang penuh tekanan. Kondisi tersebut diduga memiliki dampak jangka panjang hingga masa transisi pandemi Covid-19. Akibatnya, tuntutan kerja pegawai rumah sakit menjadi meningkat, khususnya tuntutan kerja emosional sehingga rentan untuk menurunkan kesejahteraan psikologisnya. Agar kesejahteraan...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2023
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Muhammad Daffa Eriswandi, author
Analisis Pengaruh Etos Kerja Islam terhadap Kinerja Karyawan Muslim Lintas Industri yang dimediasi oleh Modal Psikologis, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional Afektif dan dimoderasi oleh Kepemimpinan Etis = Analysis of the Impact of Islamic Work Ethics on Muslim Employees' Task Performance Across Industries mediated by Psychological Capital, Job Satisfaction, and Affective Organizational Commitment, moderated by Ethical Leadership
Dalam beberapa tahun terakhir, dibandingkan dengan kualitas sumber daya manusia di negara lain, sumber daya manusia Indonesia tetap relatif kurang memuaskan. Ini menimbulkan pertanyaan apakah kejadian ini disebabkan oleh kinerja tugas yang buruk atau oleh penyebab lain. Beberapa elemen mendasar, seperti kepuasan kerja dan komitmen organisasi afektif, diketahui mempengaruhi kinerja...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Adlina Hardhati Prameswari, author
Hubungan Antara Modal Psikologis, Kreasi Kerja, dan Komitmen Organisasi pada Karyawan Generasi Z di Indonesia = The Relationship Between Psychological Capital, Job Crafting, and Organizational Commitment among Generation Z Employees in Indonesia
Salah satu kecenderungan generasi Z yang mulai memasuki dunia kerja adalah job-hopping, yaitu berpindah perusahaan dalam waktu singkat, yang dapat dijelaskan oleh rendahnya komitmen organisasi. Beberapa penelitian sebelumnya menemukan adanya hubungan positif antara komitmen organisasi dengan modal psikologis dan kreasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara ketiga variabel...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2024
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Mochammad Ilhamsyah Metharani, author
Pelatihan unleashing the power of psychological capital within yourself untuk meningkatkan modal psikologis dan perilaku kerja inovatif pada karyawan divisi produksi PT X (XTV) = Unleashing the power of psychological capital within yourself training to enhancing psychological capital and innovative work behavior of employees at X company s (XTV) production division
Penelitian tesis ini bertujuan untuk mendalami hubungan antara variabel Modal Psikologis dan Perilaku Kerja Inovatif, mengetahui dimensi Modal Psikologis yang paling berhubungan dengan Perilaku Kerja Inovatif, serta efektivitas intervensi pelatihan untuk meningkatkan Modal Psikologis dan Perilaku Kerja Inovatif. Responden dalam penelitian ini adalah para karyawan Divisi Produksi XTV, sebuah stasiun...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2016
T45581
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Dina Widiana, author
Peran Modal Psikologis, Kepercayaan, Ketangkasan, Fleksibilitas Strategi Terhadap Resiliensi Organisasi dan Keberlangsungan Hidup Organisasi Dalam Menghadapi Pandemi Covid-19 = The Role of Psychological Capital, Trust, Ambidexterity, Strategic Flexibility on Organizational Resilience and Organizational Survival in Dealing with Covid-19 Pandemic
Munculnya Pandemi Covid-19 di penghujung tahun 2019 secara tak terduga menempatkan dunia dalam era VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) yang membuat banyak organisasi berjuang untuk mempertahankan kelangsungan hidupnya dan bangkit kembali untuk mendapatkan keunggulan kompetitif. Studi penelitian terdahulu menunjukkan resiliensi memainkan peran penting dalam kelangsungan hidup organisasi, terutama di era...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2021
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Lalita Maitri, author
Peningkatan fleksibilitas SDM, modal psikologis, dan perilaku kerja inovatif melalui rancangan transisi peran HRD di PT. XYZ = Enhancement on HR flexibility psychological capital and innovative work behaviour through design of HRD role transition at PT. XYZ / Lalita Maitri
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mediasi modal psikologis pada fleksibilitas sumber daya dan perilaku kerja inovatif. Sampel diambil dari 150 karyawan di kantor pusat perusahaan asuransi. Untuk mengukur fleksibilitas sumber daya, kami menggunakan Skala Fleksibilitas Sumber Daya oleh Ketkar dan Sett 2009 dengan ?=0.979 , untuk mengukur modal psikologis, kami...
2018
T49029
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Like Hartati, author
Peran mediasi modal psikologis dalam hubungan kreasi kerja dengan kesejahteraan karyawan = Mediation effect of psychological capital in the relationship of job crafting and employee Well-being
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kreasi kerja (job crafting) dengan kesejahteraan karyawan (employee well-being) melalui peran mediasi modal psikologis (psychological capital). Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain cross-sectional study. Partisipan penelitian ini adalah 332 karyawan swasta dan publik berusia 24-50 tahun yang bekerja di Indonesia. Teknik pengambilan...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2021
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
<<   1 2   >>