Ditemukan 10 dokumen yang sesuai dengan query
Ernirita, author
The succesful of TB patient treatment most depends on patient compliance in treatment process in term of medication regurally, cure, and repeated laboratorium confirmation test. Failer in treatment could lead into multi drug resistant. Hence, monitoring patient contracting the disease in early stages can help to predict that dotb motivator...
Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2010
T31411
UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2004
S7657
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Emira Sri Pakarti, author
1989
S2184
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Gong, Byeong-ho, author
Seoul: Haenaem chulphansa, 2011
KOR 179.9 GON gu
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Herman Hidajat, author
1975
S2078
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Puji Lestari, author
Penelitian ini berangkat dari adanya fenomena perubahan status Pertamina dari BUMN menjadi PT. Persero. Perubahan status ini berdampak pada berubahnya tujuan perusahaan yaitu untuk mengusahakan keuntungan berdasarkan prinsip pengelolaan perseroan secara efisien dan efektif (Media Pertamina, April, 2004). Motivasi merupakan salah satu hal yang menentukan unjuk kerja karyawan (Munandar, 2001),...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2008
658.314 2 PUJ a
UI - Skripsi Open Universitas Indonesia Library
Windhiadi Yoga Sembada, author
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari Kegiatan Mentoring sebagai Komunikasi Internal terhadap Kepuasan Kerja pada PT BKB Nurul Fikri. Pengumpulan data dalam peneliitian ini dilakukan dengan menggunakan metode survey lewat kuesioner. Populasi penelitian ini adalah pegawai di lingkungan PT BKB Nurul Fikri Wilayah Jakarta Timur 1 dan Pusat Utara...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2016
T45460
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Faef Kartika Indriati, author
Kegiatan ini merupakan suatu bentuk implernentasi hasil dari proses konsultasi terhadap keluhan kecendenmgan meningkatnya turnover karyawan PT.Z. Untuk mengurangi kecenderungan untuk turnover maka PT. Z perlu untuk mengelola hope karyawannya Hope yang terkelola akan memunculkan kebutuhan karyawan untuk ter-engaged dengan perusahaan. Pengelolaan hope dilakukan dcngan melalcukan program intervensi 26, yaitu...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2009
T34086
UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library
Surya Dwi Kusuma Darpita, author
2016
T49712
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Dian Purwaningrum, author
Employee Engagement menarik untuk diteliti, karena saat ini istilah Employee Engagement telah menjadi istilah yang sangat diperhatikan di dunia industri dan menjadi trending topic dalam management HRD. Karyawan yang engaged pada organisasinya akan melakukan sesuatu yang bahkan lebih dari yang diminta oleh organisasi tempat dia bekerja, jarang sakit, produktifitasnya meningkat...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2014
T42458
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library