Hasil Pencarian

Ditemukan 5 dokumen yang sesuai dengan query

Adhi Nugraha, author

Evaluasi penerapan lelang jabatan camat dan lurah di provinsi DKI Jakarta = Evaluation of open selection for district head and village head promotion in DKI Jakarta / Adhi Nugraha

ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mengevaluasi efektivitas dalam pelaksanaan lelang jabatan camat dan lurah di DKI Jakarta. Pendekatan ilmiah yang digunakan dalam penelitian adalah pendekatan kualitatif. Hasil dari penelitian ini menunjukkan secara umum pelaksanaam lelang jabatan camat dan lurah DKI Jakarta dapat dikatakan efektif dibanding promosi jabatan terdahulu karena terlihat ada peningkatan...

2015

S62948

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Winda Hestiecia, author

Dampak seleksi terbuka terhadap jumlah kasus korupsi jabatan pimpinan tinggi (JPT) pada Pemerintah Daerah di Indonesia = The effects of open selection on number of corruption cases of high leadership position on Local Governments in Indonesia

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi sejauh mana dampak dari penerapan seleksi terbuka dapat mengurangi jumlah korupsi JPT pada pemerintah daerah Indonesia. Dengan menggunakan pendekatan difference-in-differences-in-differences (DDD), penelitian ini menganalisis data panel korupsi JPT di Indonesia yang telah inkracht yang ditangani oleh Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) dalam kurun waktu 2009-2019. Hasil...

Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020

T-pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Desy Mutia Ali, author

Pengisian jabatan pimpinan tinggi aparatur negara sipil berbasis sistem merit: studi kasus pada pemerintah daerah Provinsi Jawa Barat dan Kota Depok = Recruitment of civil state apparatus for senior executive level based merit system case study on West Java Province and Depok City

ABSTRAK
Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Aparatur Negara Sipil Berbasis Sistem Merit: Studi Kasus pada Pemerintah Daerah Provinsi Jawa Barat dan Kota Depok Puncak perjalanan reformasi birokrasi di Indonesia adalah disahkannya UU ASN tahun 2014 yang secara tegas mendasarkan manajemen kepegawaian berbasis sistem merit ternyata tidak serta merta mampu diimplementasikan begitu saja...

2018

D2362

UI - Disertasi Membership Universitas Indonesia Library

Adinda Garini Wulandari, author

c (Studi di Kelurahan Lenteng Agung) = The analysis of the subdistrict head Susan Jasmine Zulkifli's leadership stlye based on behavioral theory (The study at Lenteng Agung subdistrict)

Sistem seleksi terbuka merupakan salah satu program Pemerintah Provinsi DKI Jakarta dalam upaya untuk memperbaiki dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia aparatur di tingkat kelurahan dalam rangka meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat. Salah satu lurah hasil sistem seleksi tersebut adalah Lurah Susan Jasmine Zulkiflie sebagai lurah di Kelurahan Lenteng Agung....

Depok: Universitas Indonesia, 2015

S58311

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Juditha Danuvanya, author

Refleksi pelaksanaan sistem merit dalam seleksi rekrutmen CASN dan seleksi terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi berdasarkan Undang-Undang No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara = Reflection of the implementation of the merit system in CASN Recruitment Selection and Open Selection of Senior Executive Level positions based on Law No. 5 of 2014 on State Civil Apparatus

Undang-Undang No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) membawa perubahan besar bagi manajemen ASN di Indonesia melalui penerapan sistem merit. Sistem merit adalah prinsip penting dalam manajemen ASN yang bertumpu pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajar tanpa membedakan latar belakang politik, ras, warna kulit, agama,...

Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2024

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian