Hasil Pencarian

Ditemukan 4 dokumen yang sesuai dengan query

Andreas Ferbi, author

Pengaruh organizational learning culture terhadap kinerjakaryawan dengan employee engagement sebagai variabel mediasi studi pada detmold group = The effect of organizational learning culture towards permanent employees performance with employee engagement as intervening variable case study in detmold group

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh organizational learning culture terhadap kinerja karyawan tetap dengan employee engagement sebagai variabel mediasi pada Detmold Group. Peneliti menggunakan organizational learning culture sebagai variabel ...

2018

S-Pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Gusti Rhamadani Tamara Putri, author

Pengaruh organizational learning culture dan perceived organizational support terhadap komitmen afektif dan turnover intention pada karyawan it bank xyz = The influence of organizational learning culture and perceived organizational support on affective commitment and turnover intention in it employees bank xyz

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari organizational learning culture dan perceived organizational support terhadap komitmen afektif dan turnover intention pada karyawan IT di Bank XYZ. Responden dalam penelitian ini adalah 170 karyawan IT Bank XYZ. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modelling SEM. Hasil dari penelitian...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2018

S-Pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Rifa Rachmania, author

Hubungan antara organizational learning culture perceived leader member exchange quality organizational commitment dan turnover intention pada karyawan bank studi kasus pada bank abc = The relationships between organizational learning culture perceived leader member exchange quality organizational commitment and turnover intention in bank employees case study in bank abc

Industri perbankan merupakan salah satu industri dengan turnover yang tinggi disebabkan oleh beban kerja yang tinggi. Disisi lain, perusahaan berusaha mempertahankan karyawannya agar meningkatkan kinerja dan profit perusahaan keseluruhan, termasuk juga bank. Perusahan melakukan berbagai upaya untuk meningkatkan organizational commitment agar dapat menurunkan turnover intention, salah satunya melalui organizational learning...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014

S57404

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Sahril Ardiansyah, author

Analisis Pengaruh Transformational Leadership dan Organizational Learning Culture terhadap Job Performance pada Perusahaan Manufaktur di DKI Jakarta dengan Peran Mediasi Job Satisfaction = Analysis of Transformational Leadership and Organizational Learning Culture on Job Performance in Manufacturing Companies in DKI Jakarta with the Job Satisfaction Mediation Role

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh transformational leadership dan organizational learning culture terhadap job performance baik secara langsung maupun melalui peran mediasi job satisfaction. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan purposive sampling yaitu pekerja pada perusahaan manufaktur di DKI Jakarta. Penelitian ini mendapatkan responden sebanyak 268 orang pekerja pada...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian